Hurtigere adgang end browser!Ligheder mellem Arbejdsgiver og Kristelig Fagbevægelse
Arbejdsgiver og Kristelig Fagbevægelse har 3 ting til fælles (i Unionpedia): Fagforbund, Medarbejder, Overenskomst.
Fagforbund
Medlemmer af det tyske fagforbund IG Metall den 1. maj. Et fagforbund er en organisation, der har til formål at arbejde for de bedst mulige løn- og arbejdsforhold for sine medlemmer.
Arbejdsgiver og Fagforbund · Fagforbund og Kristelig Fagbevægelse ·
Medarbejder
En medarbejder, arbejdstager, lønarbejder eller lønmodtager er en person, der er ansat i et tjenesteforhold (dvs. underkastet arbejdsgiverens løbende instruktion) til at udføre et bestemt lønarbejde hos en arbejdsgiver.
Arbejdsgiver og Medarbejder · Kristelig Fagbevægelse og Medarbejder ·
Overenskomst
En Overenskomst på arbejdsmarkedet er en kollektiv aftale mellem en arbejdsgiverorganisation og en lønmodtagerorganisation.
Arbejdsgiver og Overenskomst · Kristelig Fagbevægelse og Overenskomst ·
Ovenstående liste besvarer følgende spørgsmål
- I hvad der synes Arbejdsgiver og Kristelig Fagbevægelse
- Hvad de har til fælles Arbejdsgiver og Kristelig Fagbevægelse
- Ligheder mellem Arbejdsgiver og Kristelig Fagbevægelse
Sammenligning mellem Arbejdsgiver og Kristelig Fagbevægelse
Arbejdsgiver har 16 relationer, mens Kristelig Fagbevægelse har 39. Da de har til fælles 3, den Jaccard indekset er 5.45% = 3 / (16 + 39).
Referencer
Denne artikel viser forholdet mellem Arbejdsgiver og Kristelig Fagbevægelse. For at få adgang hver artikel, hvorfra oplysningerne blev ekstraheret, kan du besøge:
