Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø og Københavns Universitet

Genveje til: Forskelle, Ligheder, Jaccard lighed Koefficient, Referencer.

Forskel mellem Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø og Københavns Universitet

Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø vs. Københavns Universitet

Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø (NFA), tidligere Arbejdsmiljøinstituttet, er en sektorforskningsinstitution under Beskæftigelsesministeriet. Københavns Universitet (fork. KU, eng.: University of Copenhagen, forkortet UCPH) er det ældste universitet og forskningsinstitution i Danmark.

Ligheder mellem Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø og Københavns Universitet

Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø og Københavns Universitet har 2 ting til fælles (i Unionpedia): Forskning, Københavns Universitet.

Forskning

Forskning betegner den systematiske, videnskabelige undersøgelse af et område, f.eks.

Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø og Forskning · Forskning og Københavns Universitet · Se mere »

Københavns Universitet

Københavns Universitet (fork. KU, eng.: University of Copenhagen, forkortet UCPH) er det ældste universitet og forskningsinstitution i Danmark.

Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø og Københavns Universitet · Københavns Universitet og Københavns Universitet · Se mere »

Ovenstående liste besvarer følgende spørgsmål

I hvad der synes Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø og Københavns Universitet
Hvad de har til fælles Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø og Københavns Universitet
Ligheder mellem Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø og Københavns Universitet

Sammenligning mellem Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø og Københavns Universitet

Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø har 11 relationer, mens Københavns Universitet har 159. Da de har til fælles 2, den Jaccard indekset er 1.18% = 2 / (11 + 159).

Referencer

Denne artikel viser forholdet mellem Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø og Københavns Universitet. For at få adgang hver artikel, hvorfra oplysningerne blev ekstraheret, kan du besøge:

Unionpedia er et koncept kort eller semantisk netværk organiseret som et leksikon eller ordbog. Det giver en kort definition af hver koncept og dets relationer.

Dette er en kæmpe online mental kort, der tjener som grundlag for koncept diagrammer. Det er gratis at bruge og hver artikel eller et dokument kan downloades. Det er et værktøj, ressource eller reference for studier, forskning, uddannelse, læring eller undervisning, der kan bruges af lærere, pædagoger, elever eller studerende; for den akademiske verden: til skole, primær, sekundær, gymnasium, midten, college, teknisk grad, gymnasium, universitet, bachelor, kandidat- eller ph.d.-grader; til papirer, rapporter, projekter, ideer, dokumentation, undersøgelser, resuméer, eller speciale. Her er definitionen, forklaring, beskrivelse, eller betydningen af hver væsentlig, som du har brug for information, og en liste over deres tilknyttede begreber som en ordliste. Fås i Dansk, Engelsk, Spansk, Portugisisk, Japansk, Kinesisk, Fransk, Tysk, Italiensk, Polere, Hollandsk, Russisk, Arabisk, Hindi, Svensk, Ukrainsk, Ungarsk, Catalansk, Tjekkisk, Hebraisk, Finsk, Indonesisk, Norwegian, rumænsk, tyrkisk, vietnamesisk, koreansk, thai, græsk, bulgarsk, kroatisk, slovakisk, litauisk, filippinsk, lettisk, estisk og slovensk. Flere sprog snart.

Alle oplysninger blev ekstraheret fra Wikipedia, og den er tilgængelig under Creative Commons Navngivelse/Del på samme vilkår 3.0.

Unionpedia er ikke godkendt af eller tilknyttet Wikimedia Foundation.

Google Play, Android og Google Play-logoet er varemærker tilhørende Google Inc.

Fortrolighedspolitik