Diskrimination og Ligestillingsnævnet
Genveje til: Forskelle, Ligheder, Jaccard lighed Koefficient, Referencer.
Forskel mellem Diskrimination og Ligestillingsnævnet
Diskrimination vs. Ligestillingsnævnet
Homofobi Diskrimination af latin for 'at adskille', anvendes på dansk hyppigst i betydningen forskelsbehandling af en person eller en gruppe på baggrund af en forudindtaget holdning om udseende, vaner, køn, religion, holdninger, hudfarve, handicap, etnicitet, alder o.m.a. At diskriminere betyder således både positiv særbehandling, hvor en minoritetsgruppe gives særlige privilegier, og den negative særbehandling, som er udelukkelse af en minoritetsgruppe fra almene privilegier. Ligestillingsnævnet var en uafhængig instans, der behandlede konkrete klager om diskrimination som følge af køn, både på og udenfor arbejdsmarkedet.
Ligheder mellem Diskrimination og Ligestillingsnævnet
Diskrimination og Ligestillingsnævnet har 0 ting til fælles (i Unionpedia).
Ovenstående liste besvarer følgende spørgsmål
- I hvad der synes Diskrimination og Ligestillingsnævnet
- Hvad de har til fælles Diskrimination og Ligestillingsnævnet
- Ligheder mellem Diskrimination og Ligestillingsnævnet
Sammenligning mellem Diskrimination og Ligestillingsnævnet
Diskrimination har 31 relationer, mens Ligestillingsnævnet har 11. Da de har til fælles 0, den Jaccard indekset er 0.00% = 0 / (31 + 11).
Referencer
Denne artikel viser forholdet mellem Diskrimination og Ligestillingsnævnet. For at få adgang hver artikel, hvorfra oplysningerne blev ekstraheret, kan du besøge:
