Vi arbejder på at gendanne Unionpedia-appen i Google Play Store
🌟Vi har forenklet vores design for bedre navigation!
Instagram Facebook X LinkedIn

Minimalløn og Minimumsløn

Genveje til: Forskelle, Ligheder, Jaccard lighed Koefficient, Referencer.

Forskel mellem Minimalløn og Minimumsløn

Minimalløn vs. Minimumsløn

Minimalløn er, sammen med det beslægtede begreb mindsteløn, et centralt begreb i den danske lønstruktur, der fastsættes ved overenskomsterne, ikke mindst på LO/DA-området. 1. maj-demonstration i Tyskland med krav om mindsteløn på 12 € i timen En minimumsløn er en lovfæstet mindstebetaling, som en arbejdsgiver skal betale en lønmodtager i et ansættelsesforhold.

Ligheder mellem Minimalløn og Minimumsløn

Minimalløn og Minimumsløn har 3 ting til fælles (i Unionpedia): Arbejdsgiver, Medarbejder, Overenskomst.

Arbejdsgiver

En arbejdsgiver er en person (eller i bredere forstand en virksomhed eller institution), der udbyder lønarbejde.

Arbejdsgiver og Minimalløn · Arbejdsgiver og Minimumsløn · Se mere »

Medarbejder

En medarbejder, arbejdstager, lønarbejder eller lønmodtager er en person, der er ansat i et tjenesteforhold (dvs. underkastet arbejdsgiverens løbende instruktion) til at udføre et bestemt lønarbejde hos en arbejdsgiver.

Medarbejder og Minimalløn · Medarbejder og Minimumsløn · Se mere »

Overenskomst

En Overenskomst på arbejdsmarkedet er en kollektiv aftale mellem en arbejdsgiverorganisation og en lønmodtagerorganisation.

Minimalløn og Overenskomst · Minimumsløn og Overenskomst · Se mere »

Ovenstående liste besvarer følgende spørgsmål

Sammenligning mellem Minimalløn og Minimumsløn

Minimalløn har 10 relationer, mens Minimumsløn har 14. Da de har til fælles 3, den Jaccard indekset er 12.50% = 3 / (10 + 14).

Referencer

Denne artikel viser forholdet mellem Minimalløn og Minimumsløn. For at få adgang hver artikel, hvorfra oplysningerne blev ekstraheret, kan du besøge: