Vi arbejder på at gendanne Unionpedia-appen i Google Play Store
UdgåendeIndgående
🌟Vi har forenklet vores design for bedre navigation!
Instagram Facebook X LinkedIn

Kompetenceudvikling

Indeks Kompetenceudvikling

Kompetenceudvikling handler om at øge sine evner inden for sit arbejde over en længere periode.

Indholdsfortegnelse

  1. 8 relationer: Arbejde (samfundsvidenskab), Evne, Færdighed, Foredrag, Medarbejder, Mening, Menneske, Viden.

Arbejde (samfundsvidenskab)

Arbejder ved dampmaskine, 1920 ''Pramdragere ved Volga'', maleri af Ilja Repin (1870-1873) Arbejde refererer til den fysiske og mentale aktivitet, et menneske udfører for at skabe noget af værdi, såkaldt brugsværdi.

Se Kompetenceudvikling og Arbejde (samfundsvidenskab)

Evne

En evne er en medført eller iboende mulighed for at udføre en bestemt type opgave på et givent niveau.

Se Kompetenceudvikling og Evne

Færdighed

En færdighed er en evne til at gøre eller udføre noget.

Se Kompetenceudvikling og Færdighed

Foredrag

Erik Henningsen, ''Et foredrag i Dagmarssalen, Askov Højskole 1903'', 1903, Ribe Kunstmuseum. Et foredrag er en mundtlig præsentation af et emne for et publikum.

Se Kompetenceudvikling og Foredrag

Medarbejder

En medarbejder, arbejdstager, lønarbejder eller lønmodtager er en person, der er ansat i et tjenesteforhold (dvs. underkastet arbejdsgiverens løbende instruktion) til at udføre et bestemt lønarbejde hos en arbejdsgiver.

Se Kompetenceudvikling og Medarbejder

Mening

En mening udtrykker det ens information peger på er det rigtige (eller mest overlevelsesfremmende, set fra en naturvidenskabelig synsvinkel) indenfor noget givent.

Se Kompetenceudvikling og Mening

Menneske

Mennesket (Homo sapiens) er den eneste nulevende art af slægten Homo.

Se Kompetenceudvikling og Menneske

Viden

Med viden menes oftest alt hvad en person har lært om et eller flere emner, gennem erfaring eller undervisning.

Se Kompetenceudvikling og Viden