Vi arbejder på at gendanne Unionpedia-appen i Google Play Store
🌟Vi har forenklet vores design for bedre navigation!
Instagram Facebook X LinkedIn

Akkord (lønaftale) og Arbejdsdeling

Genveje til: Forskelle, Ligheder, Jaccard lighed Koefficient, Referencer.

Forskel mellem Akkord (lønaftale) og Arbejdsdeling

Akkord (lønaftale) vs. Arbejdsdeling

Akkord er en aftale mellem en arbejdsgiver og en arbejdstager om, at aflønningen udregnes på baggrund af arbejdstagerens resultater i modsætning til at udregne den efter arbejdstid, hvilket er mest udbredt. skytler. (England 1920). Ved arbejdsdeling forstår man den udførelse af arbejdet, hvor det nødvendige forbrug af arbejdskraft til fremstilling af en vare fordeles mellem flere personer, sådan at hver af dem kun udfører en enkelt del af hele processen.

Ligheder mellem Akkord (lønaftale) og Arbejdsdeling

Akkord (lønaftale) og Arbejdsdeling har 0 ting til fælles (i Unionpedia).

Ovenstående liste besvarer følgende spørgsmål

Sammenligning mellem Akkord (lønaftale) og Arbejdsdeling

Akkord (lønaftale) har 3 relationer, mens Arbejdsdeling har 35. Da de har til fælles 0, den Jaccard indekset er 0.00% = 0 / (3 + 35).

Referencer

Denne artikel viser forholdet mellem Akkord (lønaftale) og Arbejdsdeling. For at få adgang hver artikel, hvorfra oplysningerne blev ekstraheret, kan du besøge: