Vi arbejder på at gendanne Unionpedia-appen i Google Play Store
🌟Vi har forenklet vores design for bedre navigation!
Instagram Facebook X LinkedIn

Arbejdsfordeling og Dagpenge

Genveje til: Forskelle, Ligheder, Jaccard lighed Koefficient, Referencer.

Forskel mellem Arbejdsfordeling og Dagpenge

Arbejdsfordeling vs. Dagpenge

Arbejdsfordeling betegner en ordning, hvor en virksomhed nedsætter medarbejdernes overenskomstbestemte arbejdstid i en tidsbegrænset periode for at undgå afskedigelser. Arbejdsløshedsdagpenge eller blot dagpenge er i Danmark en frivillig forsikringsordning for lønmodtagere og selvstændige.

Ligheder mellem Arbejdsfordeling og Dagpenge

Arbejdsfordeling og Dagpenge har 2 ting til fælles (i Unionpedia): Arbejdsløshedskasse, Medarbejder.

Arbejdsløshedskasse

En arbejdsløshedskasse eller a-kasse er en organisation, der tilbyder forsikring mod arbejdsløshed samt administrerer offentlige love og regler på området.

Arbejdsfordeling og Arbejdsløshedskasse · Arbejdsløshedskasse og Dagpenge · Se mere »

Medarbejder

En medarbejder, arbejdstager, lønarbejder eller lønmodtager er en person, der er ansat i et tjenesteforhold (dvs. underkastet arbejdsgiverens løbende instruktion) til at udføre et bestemt lønarbejde hos en arbejdsgiver.

Arbejdsfordeling og Medarbejder · Dagpenge og Medarbejder · Se mere »

Ovenstående liste besvarer følgende spørgsmål

Sammenligning mellem Arbejdsfordeling og Dagpenge

Arbejdsfordeling har 6 relationer, mens Dagpenge har 33. Da de har til fælles 2, den Jaccard indekset er 5.13% = 2 / (6 + 33).

Referencer

Denne artikel viser forholdet mellem Arbejdsfordeling og Dagpenge. For at få adgang hver artikel, hvorfra oplysningerne blev ekstraheret, kan du besøge: