Ligheder mellem Arbejdsgiver og Arbejdsmarkedssociologi
Arbejdsgiver og Arbejdsmarkedssociologi har 5 ting til fælles (i Unionpedia): Arbejdsgiverforening, Fagforbund, Løn, Medarbejder, Overenskomst.
Arbejdsgiverforening
En arbejdsgiverforening eller arbejdsgiverorganisation er en sammenslutning af virksomhedsejere – som modsætning til centralorganisationer, der er sammenslutninger af lønmodtagernes fagforbund.
Arbejdsgiver og Arbejdsgiverforening · Arbejdsgiverforening og Arbejdsmarkedssociologi ·
Fagforbund
Medlemmer af det tyske fagforbund IG Metall den 1. maj. Et fagforbund er en organisation, der har til formål at arbejde for de bedst mulige løn- og arbejdsforhold for sine medlemmer.
Arbejdsgiver og Fagforbund · Arbejdsmarkedssociologi og Fagforbund ·
Løn
Løn er en betaling til en lønmodtager for lønarbejde.
Arbejdsgiver og Løn · Arbejdsmarkedssociologi og Løn ·
Medarbejder
En medarbejder, arbejdstager, lønarbejder eller lønmodtager er en person, der er ansat i et tjenesteforhold (dvs. underkastet arbejdsgiverens løbende instruktion) til at udføre et bestemt lønarbejde hos en arbejdsgiver.
Arbejdsgiver og Medarbejder · Arbejdsmarkedssociologi og Medarbejder ·
Overenskomst
En Overenskomst på arbejdsmarkedet er en kollektiv aftale mellem en arbejdsgiverorganisation og en lønmodtagerorganisation.
Arbejdsgiver og Overenskomst · Arbejdsmarkedssociologi og Overenskomst ·
Ovenstående liste besvarer følgende spørgsmål
- I hvad der synes Arbejdsgiver og Arbejdsmarkedssociologi
- Hvad de har til fælles Arbejdsgiver og Arbejdsmarkedssociologi
- Ligheder mellem Arbejdsgiver og Arbejdsmarkedssociologi
Sammenligning mellem Arbejdsgiver og Arbejdsmarkedssociologi
Arbejdsgiver har 16 relationer, mens Arbejdsmarkedssociologi har 33. Da de har til fælles 5, den Jaccard indekset er 10.20% = 5 / (16 + 33).
Referencer
Denne artikel viser forholdet mellem Arbejdsgiver og Arbejdsmarkedssociologi. For at få adgang hver artikel, hvorfra oplysningerne blev ekstraheret, kan du besøge: