Vi arbejder på at gendanne Unionpedia-appen i Google Play Store
🌟Vi har forenklet vores design for bedre navigation!
Instagram Facebook X LinkedIn

Arbejdsgiver og Arbejdsret

Genveje til: Forskelle, Ligheder, Jaccard lighed Koefficient, Referencer.

Forskel mellem Arbejdsgiver og Arbejdsret

Arbejdsgiver vs. Arbejdsret

En arbejdsgiver er en person (eller i bredere forstand en virksomhed eller institution), der udbyder lønarbejde. I Tyskland er arbejdsretlige disciplin udlagt til en særlig arbejdsretsdomstol, Bundesarbeitsgericht.https://www.bundesarbeitsgericht.de/ Bundesarbeitsgericht på bundesarbeitsgericht.de Arbejdsret eller ansættelsesret er den juridiske disciplin, der beskriver reglerne for virksomheders, medarbejderes og organisationers forhold til hinanden på arbejdsmarkedet.

Ligheder mellem Arbejdsgiver og Arbejdsret

Arbejdsgiver og Arbejdsret har 2 ting til fælles (i Unionpedia): Medarbejder, Overenskomst.

Medarbejder

En medarbejder, arbejdstager, lønarbejder eller lønmodtager er en person, der er ansat i et tjenesteforhold (dvs. underkastet arbejdsgiverens løbende instruktion) til at udføre et bestemt lønarbejde hos en arbejdsgiver.

Arbejdsgiver og Medarbejder · Arbejdsret og Medarbejder · Se mere »

Overenskomst

En Overenskomst på arbejdsmarkedet er en kollektiv aftale mellem en arbejdsgiverorganisation og en lønmodtagerorganisation.

Arbejdsgiver og Overenskomst · Arbejdsret og Overenskomst · Se mere »

Ovenstående liste besvarer følgende spørgsmål

Sammenligning mellem Arbejdsgiver og Arbejdsret

Arbejdsgiver har 16 relationer, mens Arbejdsret har 7. Da de har til fælles 2, den Jaccard indekset er 8.70% = 2 / (16 + 7).

Referencer

Denne artikel viser forholdet mellem Arbejdsgiver og Arbejdsret. For at få adgang hver artikel, hvorfra oplysningerne blev ekstraheret, kan du besøge: