Hurtigere adgang end browser!Ligheder mellem Arbejdsgiver og Hovedorganisation
Arbejdsgiver og Hovedorganisation har 3 ting til fælles (i Unionpedia): Fagforbund, Medarbejder, Overenskomst.
Fagforbund
Medlemmer af det tyske fagforbund IG Metall den 1. maj. Et fagforbund er en organisation, der har til formål at arbejde for de bedst mulige løn- og arbejdsforhold for sine medlemmer.
Arbejdsgiver og Fagforbund · Fagforbund og Hovedorganisation ·
Medarbejder
En medarbejder, arbejdstager, lønarbejder eller lønmodtager er en person, der er ansat i et tjenesteforhold (dvs. underkastet arbejdsgiverens løbende instruktion) til at udføre et bestemt lønarbejde hos en arbejdsgiver.
Arbejdsgiver og Medarbejder · Hovedorganisation og Medarbejder ·
Overenskomst
En Overenskomst på arbejdsmarkedet er en kollektiv aftale mellem en arbejdsgiverorganisation og en lønmodtagerorganisation.
Arbejdsgiver og Overenskomst · Hovedorganisation og Overenskomst ·
Ovenstående liste besvarer følgende spørgsmål
- I hvad der synes Arbejdsgiver og Hovedorganisation
- Hvad de har til fælles Arbejdsgiver og Hovedorganisation
- Ligheder mellem Arbejdsgiver og Hovedorganisation
Sammenligning mellem Arbejdsgiver og Hovedorganisation
Arbejdsgiver har 16 relationer, mens Hovedorganisation har 26. Da de har til fælles 3, den Jaccard indekset er 7.14% = 3 / (16 + 26).
Referencer
Denne artikel viser forholdet mellem Arbejdsgiver og Hovedorganisation. For at få adgang hver artikel, hvorfra oplysningerne blev ekstraheret, kan du besøge:
