Vi arbejder på at gendanne Unionpedia-appen i Google Play Store
🌟Vi har forenklet vores design for bedre navigation!
Instagram Facebook X LinkedIn

Arbejdsgiver og Konkurrenceklausul

Genveje til: Forskelle, Ligheder, Jaccard lighed Koefficient, Referencer.

Forskel mellem Arbejdsgiver og Konkurrenceklausul

Arbejdsgiver vs. Konkurrenceklausul

En arbejdsgiver er en person (eller i bredere forstand en virksomhed eller institution), der udbyder lønarbejde. En konkurrenceklausul er en aftale mellem en arbejdsgiver og en medarbejder, der i en bestemt periode efter ansættelsesforholdets afslutning forbyder medarbejderen at tage ansættelse i en virksomhed, som konkurrerer med arbejdsgiverens, ligesom medarbejderen heller ikke må etablere egen virksomhed indenfor samme område.

Ligheder mellem Arbejdsgiver og Konkurrenceklausul

Arbejdsgiver og Konkurrenceklausul har en ting til fælles (i Unionpedia): Medarbejder.

Medarbejder

En medarbejder, arbejdstager, lønarbejder eller lønmodtager er en person, der er ansat i et tjenesteforhold (dvs. underkastet arbejdsgiverens løbende instruktion) til at udføre et bestemt lønarbejde hos en arbejdsgiver.

Arbejdsgiver og Medarbejder · Konkurrenceklausul og Medarbejder · Se mere »

Ovenstående liste besvarer følgende spørgsmål

Sammenligning mellem Arbejdsgiver og Konkurrenceklausul

Arbejdsgiver har 16 relationer, mens Konkurrenceklausul har 4. Da de har til fælles 1, den Jaccard indekset er 5.00% = 1 / (16 + 4).

Referencer

Denne artikel viser forholdet mellem Arbejdsgiver og Konkurrenceklausul. For at få adgang hver artikel, hvorfra oplysningerne blev ekstraheret, kan du besøge: