Arbejdsmarkedssociologi og Protestantisk arbejdsmoral

Genveje til: Forskelle, Ligheder, Jaccard lighed Koefficient, Referencer.

Forskel mellem Arbejdsmarkedssociologi og Protestantisk arbejdsmoral

Arbejdsmarkedssociologi vs. Protestantisk arbejdsmoral

Arbejdsmarkedssociologiens interessesfære dækker blandt andet over organiseringen af lønarbejdere, der danner fagforeninger, interesseorganisationer og, som på på billedet, demonstrerer for bedre arbejdsforhold. Arbejdsmarkedssociologi er det sociologiske studie af arbejdsmarkedet, dets dele og organisation. Forsiden af en tysk udgave af ''Den protestantiske etik og kapitalismens ånd''. Den Protestantiske arbejdsmoral, den Calvinistiske arbejdsmoral eller den Puritanske arbejdsmoral er et begreb i teologi, sociologi, økonomi og historie, der understreger at hårdt arbejde, disciplin og sparsommelighed er opstået som følge af, at en person abonnerer på de værdier, der tilhører den protestantiske tro, især calvinismen.

Ligheder mellem Arbejdsmarkedssociologi og Protestantisk arbejdsmoral

Arbejdsmarkedssociologi og Protestantisk arbejdsmoral har 2 ting til fælles (i Unionpedia): Den protestantiske etik og kapitalismens ånd, Max Weber.

Den protestantiske etik og kapitalismens ånd

Den protestantiske etik og kapitalismens ånd (Die protestantische Ethik und der Geist des Kapitalismus) er en bog skrevet 1904-05 af den tyske sociolog, økonom og jurist Max Weber, og oversat til engelsk af den amerikanske sociolog Talcott Parsons i 1930 og til dansk af retorikeren Christian Kock i 1972.

Arbejdsmarkedssociologi og Den protestantiske etik og kapitalismens ånd · Den protestantiske etik og kapitalismens ånd og Protestantisk arbejdsmoral · Se mere »

Max Weber

Maximilian Carl Emil "Max" Weber (født 21. april 1864 i Erfurt, død 14. juni 1920 i München) var en tysk økonom og sociolog.

Arbejdsmarkedssociologi og Max Weber · Max Weber og Protestantisk arbejdsmoral · Se mere »

Ovenstående liste besvarer følgende spørgsmål

I hvad der synes Arbejdsmarkedssociologi og Protestantisk arbejdsmoral
Hvad de har til fælles Arbejdsmarkedssociologi og Protestantisk arbejdsmoral
Ligheder mellem Arbejdsmarkedssociologi og Protestantisk arbejdsmoral

Sammenligning mellem Arbejdsmarkedssociologi og Protestantisk arbejdsmoral

Arbejdsmarkedssociologi har 33 relationer, mens Protestantisk arbejdsmoral har 29. Da de har til fælles 2, den Jaccard indekset er 3.23% = 2 / (33 + 29).

Referencer

Denne artikel viser forholdet mellem Arbejdsmarkedssociologi og Protestantisk arbejdsmoral. For at få adgang hver artikel, hvorfra oplysningerne blev ekstraheret, kan du besøge:

Unionpedia er et koncept kort eller semantisk netværk organiseret som et leksikon eller ordbog. Det giver en kort definition af hver koncept og dets relationer.

Dette er en kæmpe online mental kort, der tjener som grundlag for koncept diagrammer. Det er gratis at bruge og hver artikel eller et dokument kan downloades. Det er et værktøj, ressource eller reference for studier, forskning, uddannelse, læring eller undervisning, der kan bruges af lærere, pædagoger, elever eller studerende; for den akademiske verden: til skole, primær, sekundær, gymnasium, midten, college, teknisk grad, gymnasium, universitet, bachelor, kandidat- eller ph.d.-grader; til papirer, rapporter, projekter, ideer, dokumentation, undersøgelser, resuméer, eller speciale. Her er definitionen, forklaring, beskrivelse, eller betydningen af hver væsentlig, som du har brug for information, og en liste over deres tilknyttede begreber som en ordliste. Fås i Dansk, Engelsk, Spansk, Portugisisk, Japansk, Kinesisk, Fransk, Tysk, Italiensk, Polere, Hollandsk, Russisk, Arabisk, Hindi, Svensk, Ukrainsk, Ungarsk, Catalansk, Tjekkisk, Hebraisk, Finsk, Indonesisk, Norwegian, rumænsk, tyrkisk, vietnamesisk, koreansk, thai, græsk, bulgarsk, kroatisk, slovakisk, litauisk, filippinsk, lettisk, estisk og slovensk. Flere sprog snart.

Oplysningerne er baseret på artikler fra Wikipedia og andre Wikimedia-projekter, og de er tilgængelige under Creative Commons Attribution-ShareAlike-licens.

Unionpedia er ikke godkendt af eller tilknyttet Wikimedia Foundation.

Google Play, Android og Google Play-logoet er varemærker tilhørende Google Inc.

Fortrolighedspolitik