Vi arbejder på at gendanne Unionpedia-appen i Google Play Store
🌟Vi har forenklet vores design for bedre navigation!
Instagram Facebook X LinkedIn

Arbejdsret og Juridisk person

Genveje til: Forskelle, Ligheder, Jaccard lighed Koefficient, Referencer.

Forskel mellem Arbejdsret og Juridisk person

Arbejdsret vs. Juridisk person

I Tyskland er arbejdsretlige disciplin udlagt til en særlig arbejdsretsdomstol, Bundesarbeitsgericht.https://www.bundesarbeitsgericht.de/ Bundesarbeitsgericht på bundesarbeitsgericht.de Arbejdsret eller ansættelsesret er den juridiske disciplin, der beskriver reglerne for virksomheders, medarbejderes og organisationers forhold til hinanden på arbejdsmarkedet. Juridisk person er et juridisk udtryk, der betegner en sammenslutning af fysiske personer.

Ligheder mellem Arbejdsret og Juridisk person

Arbejdsret og Juridisk person har en ting til fælles (i Unionpedia): Jura.

Jura

Justitias vægtskåle Jura er læren om retsreglernes fortolkning, anvendelse, tilpasning og virkning.

Arbejdsret og Jura · Jura og Juridisk person · Se mere »

Ovenstående liste besvarer følgende spørgsmål

Sammenligning mellem Arbejdsret og Juridisk person

Arbejdsret har 7 relationer, mens Juridisk person har 8. Da de har til fælles 1, den Jaccard indekset er 6.67% = 1 / (7 + 8).

Referencer

Denne artikel viser forholdet mellem Arbejdsret og Juridisk person. For at få adgang hver artikel, hvorfra oplysningerne blev ekstraheret, kan du besøge: