Arbejdsretten og Forligsinstitutionen

Genveje til: Forskelle, Ligheder, Jaccard lighed Koefficient, Referencer.

Forskel mellem Arbejdsretten og Forligsinstitutionen

Arbejdsretten vs. Forligsinstitutionen

Arbejdsretten er en dansk specialdomstol, der blev oprettet 12. april 1910. Demonstrant udenfor Forligsinstitutionen Forligsinstitutionen, egentlig Statens Forligsinstitution, men undertiden også omtalt som Forligsen, er et statsligt organ, som nedsattes 12. april 1910 for at bistå arbejdsmarkedets parter i forbindelse med disses indgåelse (og fornyelse) af kollektive overenskomster, konkret ved at gøre en indsats for at der opnås enighed mellem parterne således at arbejdsnedlæggelser undgås.

Ligheder mellem Arbejdsretten og Forligsinstitutionen

Arbejdsretten og Forligsinstitutionen har 3 ting til fælles (i Unionpedia): Beskæftigelsesminister, Overenskomst, 12. april.

Beskæftigelsesminister

Beskæftigelsesminister, Arbejdsminister eller Arbejdsmarkedsminister er den minister i et lands regering, der som regel har ansvar for arbejdsmarkedspolitik, arbejdsret og arbejdsmiljø.

Arbejdsretten og Beskæftigelsesminister · Beskæftigelsesminister og Forligsinstitutionen · Se mere »

Overenskomst

En Overenskomst på arbejdsmarkedet er en kollektiv aftale mellem en arbejdsgiverorganisation og en lønmodtagerorganisation.

Arbejdsretten og Overenskomst · Forligsinstitutionen og Overenskomst · Se mere »

12. april

12.

12. april og Arbejdsretten · 12. april og Forligsinstitutionen · Se mere »

Ovenstående liste besvarer følgende spørgsmål

I hvad der synes Arbejdsretten og Forligsinstitutionen
Hvad de har til fælles Arbejdsretten og Forligsinstitutionen
Ligheder mellem Arbejdsretten og Forligsinstitutionen

Sammenligning mellem Arbejdsretten og Forligsinstitutionen

Arbejdsretten har 17 relationer, mens Forligsinstitutionen har 15. Da de har til fælles 3, den Jaccard indekset er 9.38% = 3 / (17 + 15).

Referencer

Denne artikel viser forholdet mellem Arbejdsretten og Forligsinstitutionen. For at få adgang hver artikel, hvorfra oplysningerne blev ekstraheret, kan du besøge:

Unionpedia er et koncept kort eller semantisk netværk organiseret som et leksikon eller ordbog. Det giver en kort definition af hver koncept og dets relationer.

Dette er en kæmpe online mental kort, der tjener som grundlag for koncept diagrammer. Det er gratis at bruge og hver artikel eller et dokument kan downloades. Det er et værktøj, ressource eller reference for studier, forskning, uddannelse, læring eller undervisning, der kan bruges af lærere, pædagoger, elever eller studerende; for den akademiske verden: til skole, primær, sekundær, gymnasium, midten, college, teknisk grad, gymnasium, universitet, bachelor, kandidat- eller ph.d.-grader; til papirer, rapporter, projekter, ideer, dokumentation, undersøgelser, resuméer, eller speciale. Her er definitionen, forklaring, beskrivelse, eller betydningen af hver væsentlig, som du har brug for information, og en liste over deres tilknyttede begreber som en ordliste. Fås i Dansk, Engelsk, Spansk, Portugisisk, Japansk, Kinesisk, Fransk, Tysk, Italiensk, Polere, Hollandsk, Russisk, Arabisk, Hindi, Svensk, Ukrainsk, Ungarsk, Catalansk, Tjekkisk, Hebraisk, Finsk, Indonesisk, Norwegian, rumænsk, tyrkisk, vietnamesisk, koreansk, thai, græsk, bulgarsk, kroatisk, slovakisk, litauisk, filippinsk, lettisk, estisk og slovensk. Flere sprog snart.

Oplysningerne er baseret på artikler fra Wikipedia og andre Wikimedia-projekter, og de er tilgængelige under Creative Commons Attribution-ShareAlike-licens.

Unionpedia er ikke godkendt af eller tilknyttet Wikimedia Foundation.

Google Play, Android og Google Play-logoet er varemærker tilhørende Google Inc.

Fortrolighedspolitik