Center for Aktiv BeskæftigelsesIndsats og Corporate Social Responsibility

Genveje til: Forskelle, Ligheder, Jaccard lighed Koefficient, Referencer.

Forskel mellem Center for Aktiv BeskæftigelsesIndsats og Corporate Social Responsibility

Center for Aktiv BeskæftigelsesIndsats vs. Corporate Social Responsibility

Cabi (Tidligere: Center for Aktiv BeskæftigelsesIndsats) er et landsdækkende videns-, netværks- og konsulenthus med bevilling fra Beskæftigelsesministeriet med fokus på den aktive beskæftigelsesindsats, arbejdsmarkedet og CSR. CSR (Corporate Social Responsibility, ofte også Corporate Sustainability and Responsibility) er ofte blevet oversat til virksomhedernes sociale ansvar og en række andre tilgrænsende.

Ligheder mellem Center for Aktiv BeskæftigelsesIndsats og Corporate Social Responsibility

Center for Aktiv BeskæftigelsesIndsats og Corporate Social Responsibility har en ting til fælles (i Unionpedia): Corporate Social Responsibility.

Corporate Social Responsibility

CSR (Corporate Social Responsibility, ofte også Corporate Sustainability and Responsibility) er ofte blevet oversat til virksomhedernes sociale ansvar og en række andre tilgrænsende.

Center for Aktiv BeskæftigelsesIndsats og Corporate Social Responsibility · Corporate Social Responsibility og Corporate Social Responsibility · Se mere »

Ovenstående liste besvarer følgende spørgsmål

I hvad der synes Center for Aktiv BeskæftigelsesIndsats og Corporate Social Responsibility
Hvad de har til fælles Center for Aktiv BeskæftigelsesIndsats og Corporate Social Responsibility
Ligheder mellem Center for Aktiv BeskæftigelsesIndsats og Corporate Social Responsibility

Sammenligning mellem Center for Aktiv BeskæftigelsesIndsats og Corporate Social Responsibility

Center for Aktiv BeskæftigelsesIndsats har 4 relationer, mens Corporate Social Responsibility har 14. Da de har til fælles 1, den Jaccard indekset er 5.56% = 1 / (4 + 14).

Referencer

Denne artikel viser forholdet mellem Center for Aktiv BeskæftigelsesIndsats og Corporate Social Responsibility. For at få adgang hver artikel, hvorfra oplysningerne blev ekstraheret, kan du besøge:

Unionpedia er et koncept kort eller semantisk netværk organiseret som et leksikon eller ordbog. Det giver en kort definition af hver koncept og dets relationer.

Dette er en kæmpe online mental kort, der tjener som grundlag for koncept diagrammer. Det er gratis at bruge og hver artikel eller et dokument kan downloades. Det er et værktøj, ressource eller reference for studier, forskning, uddannelse, læring eller undervisning, der kan bruges af lærere, pædagoger, elever eller studerende; for den akademiske verden: til skole, primær, sekundær, gymnasium, midten, college, teknisk grad, gymnasium, universitet, bachelor, kandidat- eller ph.d.-grader; til papirer, rapporter, projekter, ideer, dokumentation, undersøgelser, resuméer, eller speciale. Her er definitionen, forklaring, beskrivelse, eller betydningen af hver væsentlig, som du har brug for information, og en liste over deres tilknyttede begreber som en ordliste. Fås i Dansk, Engelsk, Spansk, Portugisisk, Japansk, Kinesisk, Fransk, Tysk, Italiensk, Polere, Hollandsk, Russisk, Arabisk, Hindi, Svensk, Ukrainsk, Ungarsk, Catalansk, Tjekkisk, Hebraisk, Finsk, Indonesisk, Norwegian, rumænsk, tyrkisk, vietnamesisk, koreansk, thai, græsk, bulgarsk, kroatisk, slovakisk, litauisk, filippinsk, lettisk, estisk og slovensk. Flere sprog snart.

Oplysningerne er baseret på artikler fra Wikipedia og andre Wikimedia-projekter, og de er tilgængelige under Creative Commons Attribution-ShareAlike-licens.

Unionpedia er ikke godkendt af eller tilknyttet Wikimedia Foundation.

Google Play, Android og Google Play-logoet er varemærker tilhørende Google Inc.

Fortrolighedspolitik