Vi arbejder på at gendanne Unionpedia-appen i Google Play Store
🌟Vi har forenklet vores design for bedre navigation!
Instagram Facebook X LinkedIn

Centralorganisation og Overenskomst

Genveje til: Forskelle, Ligheder, Jaccard lighed Koefficient, Referencer.

Forskel mellem Centralorganisation og Overenskomst

Centralorganisation vs. Overenskomst

En centralorganisation på arbejdsmarkedet er normalt en sammenslutning af hele eller dele af fagforbund, som forhandler en fælles overenskomst på forbundenes vegne. En Overenskomst på arbejdsmarkedet er en kollektiv aftale mellem en arbejdsgiverorganisation og en lønmodtagerorganisation.

Ligheder mellem Centralorganisation og Overenskomst

Centralorganisation og Overenskomst har en ting til fælles (i Unionpedia): Fagforbund.

Fagforbund

Medlemmer af det tyske fagforbund IG Metall den 1. maj. Et fagforbund er en organisation, der har til formål at arbejde for de bedst mulige løn- og arbejdsforhold for sine medlemmer.

Centralorganisation og Fagforbund · Fagforbund og Overenskomst · Se mere »

Ovenstående liste besvarer følgende spørgsmål

Sammenligning mellem Centralorganisation og Overenskomst

Centralorganisation har 22 relationer, mens Overenskomst har 10. Da de har til fælles 1, den Jaccard indekset er 3.12% = 1 / (22 + 10).

Referencer

Denne artikel viser forholdet mellem Centralorganisation og Overenskomst. For at få adgang hver artikel, hvorfra oplysningerne blev ekstraheret, kan du besøge: