Ligheder mellem DI - Dansk Industri og Medarbejder
DI - Dansk Industri og Medarbejder har 4 ting til fælles (i Unionpedia): Arbejdsgiver, Arbejdsgiverforening, Hovedorganisation, Overenskomst.
Arbejdsgiver
En arbejdsgiver er en person (eller i bredere forstand en virksomhed eller institution), der udbyder lønarbejde.
Arbejdsgiver og DI - Dansk Industri · Arbejdsgiver og Medarbejder ·
Arbejdsgiverforening
En arbejdsgiverforening eller arbejdsgiverorganisation er en sammenslutning af virksomhedsejere – som modsætning til centralorganisationer, der er sammenslutninger af lønmodtagernes fagforbund.
Arbejdsgiverforening og DI - Dansk Industri · Arbejdsgiverforening og Medarbejder ·
Hovedorganisation
En hovedorganisation eller faglig hovedorganisation er en sammenslutning af foreninger på arbejdsmarkedet.
DI - Dansk Industri og Hovedorganisation · Hovedorganisation og Medarbejder ·
Overenskomst
En Overenskomst på arbejdsmarkedet er en kollektiv aftale mellem en arbejdsgiverorganisation og en lønmodtagerorganisation.
DI - Dansk Industri og Overenskomst · Medarbejder og Overenskomst ·
Ovenstående liste besvarer følgende spørgsmål
- I hvad der synes DI - Dansk Industri og Medarbejder
- Hvad de har til fælles DI - Dansk Industri og Medarbejder
- Ligheder mellem DI - Dansk Industri og Medarbejder
Sammenligning mellem DI - Dansk Industri og Medarbejder
DI - Dansk Industri har 23 relationer, mens Medarbejder har 22. Da de har til fælles 4, den Jaccard indekset er 8.89% = 4 / (23 + 22).
Referencer
Denne artikel viser forholdet mellem DI - Dansk Industri og Medarbejder. For at få adgang hver artikel, hvorfra oplysningerne blev ekstraheret, kan du besøge: