Vi arbejder på at gendanne Unionpedia-appen i Google Play Store
🌟Vi har forenklet vores design for bedre navigation!
Instagram Facebook X LinkedIn

Efterløn og Trepartsforhandling

Genveje til: Forskelle, Ligheder, Jaccard lighed Koefficient, Referencer.

Forskel mellem Efterløn og Trepartsforhandling

Efterløn vs. Trepartsforhandling

Efterløn er en dansk velfærdsordning, der via overførselsindkomst giver mulighed for tilbagetrækning fra arbejdsmarkedet 5 år før folkepensionsalderen nås. En trepartsforhandling er en forhandling mellem de tre centrale parter på det danske arbejdsmarked: Arbejdsgiverorganisationerne, hovedorganisationerne (lønmodtagerne) og Finansministeriet (staten).

Ligheder mellem Efterløn og Trepartsforhandling

Efterløn og Trepartsforhandling har 2 ting til fælles (i Unionpedia): Arbejdsmarked, Dagpenge.

Arbejdsmarked

Et arbejdsmarked er et marked, hvor arbejdskraft købes og sælges.

Arbejdsmarked og Efterløn · Arbejdsmarked og Trepartsforhandling · Se mere »

Dagpenge

Arbejdsløshedsdagpenge eller blot dagpenge er i Danmark en frivillig forsikringsordning for lønmodtagere og selvstændige.

Dagpenge og Efterløn · Dagpenge og Trepartsforhandling · Se mere »

Ovenstående liste besvarer følgende spørgsmål

Sammenligning mellem Efterløn og Trepartsforhandling

Efterløn har 45 relationer, mens Trepartsforhandling har 11. Da de har til fælles 2, den Jaccard indekset er 3.57% = 2 / (45 + 11).

Referencer

Denne artikel viser forholdet mellem Efterløn og Trepartsforhandling. For at få adgang hver artikel, hvorfra oplysningerne blev ekstraheret, kan du besøge: