Vi arbejder på at gendanne Unionpedia-appen i Google Play Store
🌟Vi har forenklet vores design for bedre navigation!
Instagram Facebook X LinkedIn

Fagforbund og Forhandlingsret

Genveje til: Forskelle, Ligheder, Jaccard lighed Koefficient, Referencer.

Forskel mellem Fagforbund og Forhandlingsret

Fagforbund vs. Forhandlingsret

Medlemmer af det tyske fagforbund IG Metall den 1. maj. Et fagforbund er en organisation, der har til formål at arbejde for de bedst mulige løn- og arbejdsforhold for sine medlemmer. Forhandlingsret er et begreb i dansk arbejdsret, der dækker over i hvilket omfang faglige organisationer er berettiget til at forhandle løn og ansættelsesvilkår på vegne af lønmodtagere, såkaldte kollektive forhandlinger.

Ligheder mellem Fagforbund og Forhandlingsret

Fagforbund og Forhandlingsret har 2 ting til fælles (i Unionpedia): Fagforening, Overenskomst.

Fagforening

Fagforening er en sammenslutning af arbejdstagere indenfor samme branchegren eller fag.

Fagforbund og Fagforening · Fagforening og Forhandlingsret · Se mere »

Overenskomst

En Overenskomst på arbejdsmarkedet er en kollektiv aftale mellem en arbejdsgiverorganisation og en lønmodtagerorganisation.

Fagforbund og Overenskomst · Forhandlingsret og Overenskomst · Se mere »

Ovenstående liste besvarer følgende spørgsmål

Sammenligning mellem Fagforbund og Forhandlingsret

Fagforbund har 11 relationer, mens Forhandlingsret har 20. Da de har til fælles 2, den Jaccard indekset er 6.45% = 2 / (11 + 20).

Referencer

Denne artikel viser forholdet mellem Fagforbund og Forhandlingsret. For at få adgang hver artikel, hvorfra oplysningerne blev ekstraheret, kan du besøge: