Vi arbejder på at gendanne Unionpedia-appen i Google Play Store
🌟Vi har forenklet vores design for bedre navigation!
Instagram Facebook X LinkedIn

Hovedorganisation og Trepartsforhandling

Genveje til: Forskelle, Ligheder, Jaccard lighed Koefficient, Referencer.

Forskel mellem Hovedorganisation og Trepartsforhandling

Hovedorganisation vs. Trepartsforhandling

En hovedorganisation eller faglig hovedorganisation er en sammenslutning af foreninger på arbejdsmarkedet. En trepartsforhandling er en forhandling mellem de tre centrale parter på det danske arbejdsmarked: Arbejdsgiverorganisationerne, hovedorganisationerne (lønmodtagerne) og Finansministeriet (staten).

Ligheder mellem Hovedorganisation og Trepartsforhandling

Hovedorganisation og Trepartsforhandling har 2 ting til fælles (i Unionpedia): Arbejdsmarked, Overenskomst.

Arbejdsmarked

Et arbejdsmarked er et marked, hvor arbejdskraft købes og sælges.

Arbejdsmarked og Hovedorganisation · Arbejdsmarked og Trepartsforhandling · Se mere »

Overenskomst

En Overenskomst på arbejdsmarkedet er en kollektiv aftale mellem en arbejdsgiverorganisation og en lønmodtagerorganisation.

Hovedorganisation og Overenskomst · Overenskomst og Trepartsforhandling · Se mere »

Ovenstående liste besvarer følgende spørgsmål

Sammenligning mellem Hovedorganisation og Trepartsforhandling

Hovedorganisation har 26 relationer, mens Trepartsforhandling har 11. Da de har til fælles 2, den Jaccard indekset er 5.41% = 2 / (26 + 11).

Referencer

Denne artikel viser forholdet mellem Hovedorganisation og Trepartsforhandling. For at få adgang hver artikel, hvorfra oplysningerne blev ekstraheret, kan du besøge: