Vi arbejder på at gendanne Unionpedia-appen i Google Play Store
🌟Vi har forenklet vores design for bedre navigation!
Instagram Facebook X LinkedIn

Human Resource Management og Tilbage til arbejdet

Genveje til: Forskelle, Ligheder, Jaccard lighed Koefficient, Referencer.

Forskel mellem Human Resource Management og Tilbage til arbejdet

Human Resource Management vs. Tilbage til arbejdet

Human Resource Management (HRM) er en disciplin indenfor ledelse, der ønsker at integrere hver enkelte medarbejders behov og personlige ressourcer i arbejdet. Tilbage til arbejdet (med undertitlen Sådan bekæmper vi pseudoarbejde i organisationer) er en debatbog udgivet i 2020 og skrevet af antropolog Dennis Nørmark, som en fortsættelse af bogen Pseudoarbejde fra 2018, som beskriver hvordan en stor del af både privat og offentligt ansattes tid går med arbejde, som ikke skaber noget af værdi.

Ligheder mellem Human Resource Management og Tilbage til arbejdet

Human Resource Management og Tilbage til arbejdet har 0 ting til fælles (i Unionpedia).

Ovenstående liste besvarer følgende spørgsmål

Sammenligning mellem Human Resource Management og Tilbage til arbejdet

Human Resource Management har 13 relationer, mens Tilbage til arbejdet har 7. Da de har til fælles 0, den Jaccard indekset er 0.00% = 0 / (13 + 7).

Referencer

Denne artikel viser forholdet mellem Human Resource Management og Tilbage til arbejdet. For at få adgang hver artikel, hvorfra oplysningerne blev ekstraheret, kan du besøge: