Vi arbejder på at gendanne Unionpedia-appen i Google Play Store
🌟Vi har forenklet vores design for bedre navigation!
Instagram Facebook X LinkedIn

Målstyring og Rekruttering

Genveje til: Forskelle, Ligheder, Jaccard lighed Koefficient, Referencer.

Forskel mellem Målstyring og Rekruttering

Målstyring vs. Rekruttering

Målstyring er en betegnelse for en ledelsesdisciplin, der beskæftiger sig med styring af organisationer efter mål. Rekruttering betegner den ledelsesdisciplin, der beskæftiger sig med tiltrækning og udvælgelse af medarbejdere til en organisation eller virksomhed.

Ligheder mellem Målstyring og Rekruttering

Målstyring og Rekruttering har 4 ting til fælles (i Unionpedia): Ledelse, Organisation, Performance management, Virksomhed.

Ledelse

Ledelse er et begreb, der betegner den administrative, styrende del af en leders arbejde.

Ledelse og Målstyring · Ledelse og Rekruttering · Se mere »

Organisation

En organisation er en gruppe mennesker, som er samlet om samme mål eller interesser.

Målstyring og Organisation · Organisation og Rekruttering · Se mere »

Performance management

Performance management betegner den ledelsesdisciplin, der beskæftiger sig med styring af ydelse og præstation.

Målstyring og Performance management · Performance management og Rekruttering · Se mere »

Virksomhed

En virksomhed er en organisation, der producerer og sælger varer eller tjenester.

Målstyring og Virksomhed · Rekruttering og Virksomhed · Se mere »

Ovenstående liste besvarer følgende spørgsmål

Sammenligning mellem Målstyring og Rekruttering

Målstyring har 19 relationer, mens Rekruttering har 6. Da de har til fælles 4, den Jaccard indekset er 16.00% = 4 / (19 + 6).

Referencer

Denne artikel viser forholdet mellem Målstyring og Rekruttering. For at få adgang hver artikel, hvorfra oplysningerne blev ekstraheret, kan du besøge: