Vi arbejder på at gendanne Unionpedia-appen i Google Play Store
🌟Vi har forenklet vores design for bedre navigation!
Instagram Facebook X LinkedIn

National Labor Relations Board og Taft-Hartley-loven

Genveje til: Forskelle, Ligheder, Jaccard lighed Koefficient, Referencer.

Forskel mellem National Labor Relations Board og Taft-Hartley-loven

National Labor Relations Board vs. Taft-Hartley-loven

National Labor Relations Board (NLRB) er et uafhængigt agentur under den amerikanske regering, som har til opgave at gennemføre valg om fagforeningsrepræsentation på virksomheder og undersøgelse af og korrektion af urimelig adfærd fra arbejdsgivere og fagforeninger. Taft-Hartley-loven, eller som den korrekt hedder Labor–Management Relations Act, er en amerikansk lov, som i betydelig grad indskrænker fagforeningers magt og handlemuligheder.

Ligheder mellem National Labor Relations Board og Taft-Hartley-loven

National Labor Relations Board og Taft-Hartley-loven har 0 ting til fælles (i Unionpedia).

Ovenstående liste besvarer følgende spørgsmål

Sammenligning mellem National Labor Relations Board og Taft-Hartley-loven

National Labor Relations Board har 7 relationer, mens Taft-Hartley-loven har 11. Da de har til fælles 0, den Jaccard indekset er 0.00% = 0 / (7 + 11).

Referencer

Denne artikel viser forholdet mellem National Labor Relations Board og Taft-Hartley-loven. For at få adgang hver artikel, hvorfra oplysningerne blev ekstraheret, kan du besøge: