Vi arbejder på at gendanne Unionpedia-appen i Google Play Store
🌟Vi har forenklet vores design for bedre navigation!
Instagram Facebook X LinkedIn

Norges grundlov og Personalunion

Genveje til: Forskelle, Ligheder, Jaccard lighed Koefficient, Referencer.

Forskel mellem Norges grundlov og Personalunion

Norges grundlov vs. Personalunion

Forsiden af Norges grundlov fra 1814. Norges grundlov, i sin oprindelige udgave også kaldet Eidsvoll-forfatningen, stammer fra den norske selvstændighed i 1814. En personalunion er en union af to eller flere stater med fælles regent, hvor landene i øvrigt er uafhængige af hinanden og er selvstændige, blandt andet med separat lovgivning.

Ligheder mellem Norges grundlov og Personalunion

Norges grundlov og Personalunion har en ting til fælles (i Unionpedia): Norge.

Norge

Norge (norsk: Norge (bokmål) eller Noreg (nynorsk); nordsamisk: Norga; lulesamisk: Vuodna; sydsamisk: Nöörje), officielt Kongeriget Norge (fra oldnordisk: Norðvegr ('Nordvejen')), er en skandinavisk enhedsstat i form af et konstitutionelt monarki, der består af den vestlige del af den skandinaviske halvø samt Jan Mayen, Svalbard og Bouvetøen.

Norge og Norges grundlov · Norge og Personalunion · Se mere »

Ovenstående liste besvarer følgende spørgsmål

Sammenligning mellem Norges grundlov og Personalunion

Norges grundlov har 148 relationer, mens Personalunion har 77. Da de har til fælles 1, den Jaccard indekset er 0.44% = 1 / (148 + 77).

Referencer

Denne artikel viser forholdet mellem Norges grundlov og Personalunion. For at få adgang hver artikel, hvorfra oplysningerne blev ekstraheret, kan du besøge: