Logo
Unionpedia
Meddelelse
Nu på Google Play
Ny! Hent Unionpedia på din Android™ enhed!
Gratis
Hurtigere adgang end browser!
 

Organisationsteori og Poststrukturalisme

Genveje til: Forskelle, Ligheder, Jaccard lighed Koefficient, Referencer.

Forskel mellem Organisationsteori og Poststrukturalisme

Organisationsteori vs. Poststrukturalisme

Organisationsteori er læren om organisationer og relaterer sig typisk til det akademiske studie af dem ved hjælp af sociologi, psykologi og antropologi og sågar økonomi. Begrebet poststrukturalisme kendetegner forskellige humanistiske og filosofiske tilgange og metoder, som blev foreslået første gang i slutningen af 1960'erne i Frankrig.

Ligheder mellem Organisationsteori og Poststrukturalisme

Organisationsteori og Poststrukturalisme har 3 ting til fælles (i Unionpedia): Diskurs, Struktur, Strukturalisme.

Diskurs

Diskurs er et udtryk som benyttes inden for.

Diskurs og Organisationsteori · Diskurs og Poststrukturalisme · Se mere »

Struktur

Struktur (latin structura, til struere opstille, opbygge) indre opbygning – (Fremmedordbogen).

Organisationsteori og Struktur · Poststrukturalisme og Struktur · Se mere »

Strukturalisme

Strukturalismen var og er et videnskabsteoretisk oprør inden for de discipliner, den bliver brugt i. I sprogvidenskaben og antropologien blev den en reaktion på historisme og atomistisk tilgang til fagene og i narratologien blev den et oprør med den hermeneutiske tilgang.

Organisationsteori og Strukturalisme · Poststrukturalisme og Strukturalisme · Se mere »

Ovenstående liste besvarer følgende spørgsmål

Sammenligning mellem Organisationsteori og Poststrukturalisme

Organisationsteori har 32 relationer, mens Poststrukturalisme har 23. Da de har til fælles 3, den Jaccard indekset er 5.45% = 3 / (32 + 23).

Referencer

Denne artikel viser forholdet mellem Organisationsteori og Poststrukturalisme. For at få adgang hver artikel, hvorfra oplysningerne blev ekstraheret, kan du besøge:

Hej! Vi er på Facebook nu! »