Organisationsteori og Psykologi

Genveje til: Forskelle, Ligheder, Jaccard lighed Koefficient, Referencer.

Forskel mellem Organisationsteori og Psykologi

Organisationsteori vs. Psykologi

Organisationsteori er læren om organisationer og relaterer sig typisk til det akademiske studie af dem ved hjælp af sociologi, psykologi og antropologi og sågar økonomi. Psi - det græske bogstav, der fungerer som symbol for psykologien Psykologi er det videnskabelige studium af menneskets psykiske processer og adfærd herunder menneskets måde at handle og reagere på, dets oplevelse af verden og dets følelsesliv, tænkning og viljesytringer.

Ligheder mellem Organisationsteori og Psykologi

Organisationsteori og Psykologi har 4 ting til fælles (i Unionpedia): Abraham Maslow, Organisation, Sociologi, Viden.

Abraham Maslow

Maslows behovspyramide Abraham Harold Maslow (født 1. april 1908, død 8. juni 1970) var en amerikansk psykolog.

Abraham Maslow og Organisationsteori · Abraham Maslow og Psykologi · Se mere »

Organisation

En organisation er en gruppe mennesker, som er samlet om samme mål eller interesser.

Organisation og Organisationsteori · Organisation og Psykologi · Se mere »

Sociologi

Sociologi er studiet af samfund, deres strukturer, organisation og betydning for de individer, der indgår i samfundet.

Organisationsteori og Sociologi · Psykologi og Sociologi · Se mere »

Viden

Med viden menes oftest alt hvad en person har lært om et eller flere emner, gennem erfaring eller undervisning.

Organisationsteori og Viden · Psykologi og Viden · Se mere »

Ovenstående liste besvarer følgende spørgsmål

I hvad der synes Organisationsteori og Psykologi
Hvad de har til fælles Organisationsteori og Psykologi
Ligheder mellem Organisationsteori og Psykologi

Sammenligning mellem Organisationsteori og Psykologi

Organisationsteori har 32 relationer, mens Psykologi har 140. Da de har til fælles 4, den Jaccard indekset er 2.33% = 4 / (32 + 140).

Referencer

Denne artikel viser forholdet mellem Organisationsteori og Psykologi. For at få adgang hver artikel, hvorfra oplysningerne blev ekstraheret, kan du besøge:

Unionpedia er et koncept kort eller semantisk netværk organiseret som et leksikon eller ordbog. Det giver en kort definition af hver koncept og dets relationer.

Dette er en kæmpe online mental kort, der tjener som grundlag for koncept diagrammer. Det er gratis at bruge og hver artikel eller et dokument kan downloades. Det er et værktøj, ressource eller reference for studier, forskning, uddannelse, læring eller undervisning, der kan bruges af lærere, pædagoger, elever eller studerende; for den akademiske verden: til skole, primær, sekundær, gymnasium, midten, college, teknisk grad, gymnasium, universitet, bachelor, kandidat- eller ph.d.-grader; til papirer, rapporter, projekter, ideer, dokumentation, undersøgelser, resuméer, eller speciale. Her er definitionen, forklaring, beskrivelse, eller betydningen af hver væsentlig, som du har brug for information, og en liste over deres tilknyttede begreber som en ordliste. Fås i Dansk, Engelsk, Spansk, Portugisisk, Japansk, Kinesisk, Fransk, Tysk, Italiensk, Polere, Hollandsk, Russisk, Arabisk, Hindi, Svensk, Ukrainsk, Ungarsk, Catalansk, Tjekkisk, Hebraisk, Finsk, Indonesisk, Norwegian, rumænsk, tyrkisk, vietnamesisk, koreansk, thai, græsk, bulgarsk, kroatisk, slovakisk, litauisk, filippinsk, lettisk, estisk og slovensk. Flere sprog snart.

Oplysningerne er baseret på artikler fra Wikipedia og andre Wikimedia-projekter, og de er tilgængelige under Creative Commons Attribution-ShareAlike-licens.

Unionpedia er ikke godkendt af eller tilknyttet Wikimedia Foundation.

Google Play, Android og Google Play-logoet er varemærker tilhørende Google Inc.

Fortrolighedspolitik

Sprog