Logo
Unionpedia
Meddelelse
Nu på Google Play
Ny! Hent Unionpedia på din Android™ enhed!
Gratis
Hurtigere adgang end browser!
 

Organisationsteori og Top down og bottom up design

Genveje til: Forskelle, Ligheder, Jaccard lighed Koefficient, Referencer.

Forskel mellem Organisationsteori og Top down og bottom up design

Organisationsteori vs. Top down og bottom up design

Organisationsteori er læren om organisationer og relaterer sig typisk til det akademiske studie af dem ved hjælp af sociologi, psykologi og antropologi og sågar økonomi. Top-down og bottom-up er begge strategier indenfor informationsbearbejdning og vidensindsamling, der bruges indenfor en række områder inklusive software, humanistiske og videnskabelige teorier, organisation og ledelse.

Ligheder mellem Organisationsteori og Top down og bottom up design

Organisationsteori og Top down og bottom up design har en ting til fælles (i Unionpedia): Ledelse.

Ledelse

Ledelse er et begreb, der betegner den administrative, styrende del af en leders arbejde.

Ledelse og Organisationsteori · Ledelse og Top down og bottom up design · Se mere »

Ovenstående liste besvarer følgende spørgsmål

Sammenligning mellem Organisationsteori og Top down og bottom up design

Organisationsteori har 32 relationer, mens Top down og bottom up design har 9. Da de har til fælles 1, den Jaccard indekset er 2.44% = 1 / (32 + 9).

Referencer

Denne artikel viser forholdet mellem Organisationsteori og Top down og bottom up design. For at få adgang hver artikel, hvorfra oplysningerne blev ekstraheret, kan du besøge:

Hej! Vi er på Facebook nu! »