Vi arbejder på at gendanne Unionpedia-appen i Google Play Store
🌟Vi har forenklet vores design for bedre navigation!
Instagram Facebook X LinkedIn

Performance management og Rekruttering

Genveje til: Forskelle, Ligheder, Jaccard lighed Koefficient, Referencer.

Forskel mellem Performance management og Rekruttering

Performance management vs. Rekruttering

Performance management betegner den ledelsesdisciplin, der beskæftiger sig med styring af ydelse og præstation. Rekruttering betegner den ledelsesdisciplin, der beskæftiger sig med tiltrækning og udvælgelse af medarbejdere til en organisation eller virksomhed.

Ligheder mellem Performance management og Rekruttering

Performance management og Rekruttering har 4 ting til fælles (i Unionpedia): Ledelse, Målstyring, Organisation, Virksomhed.

Ledelse

Ledelse er et begreb, der betegner den administrative, styrende del af en leders arbejde.

Ledelse og Performance management · Ledelse og Rekruttering · Se mere »

Målstyring

Målstyring er en betegnelse for en ledelsesdisciplin, der beskæftiger sig med styring af organisationer efter mål.

Målstyring og Performance management · Målstyring og Rekruttering · Se mere »

Organisation

En organisation er en gruppe mennesker, som er samlet om samme mål eller interesser.

Organisation og Performance management · Organisation og Rekruttering · Se mere »

Virksomhed

En virksomhed er en organisation, der producerer og sælger varer eller tjenester.

Performance management og Virksomhed · Rekruttering og Virksomhed · Se mere »

Ovenstående liste besvarer følgende spørgsmål

Sammenligning mellem Performance management og Rekruttering

Performance management har 13 relationer, mens Rekruttering har 6. Da de har til fælles 4, den Jaccard indekset er 21.05% = 4 / (13 + 6).

Referencer

Denne artikel viser forholdet mellem Performance management og Rekruttering. For at få adgang hver artikel, hvorfra oplysningerne blev ekstraheret, kan du besøge: