Vi arbejder på at gendanne Unionpedia-appen i Google Play Store
UdgåendeIndgående
🌟Vi har forenklet vores design for bedre navigation!
Instagram Facebook X LinkedIn

Forhandlingsret

Indeks Forhandlingsret

Forhandlingsret er et begreb i dansk arbejdsret, der dækker over i hvilket omfang faglige organisationer er berettiget til at forhandle løn og ansættelsesvilkår på vegne af lønmodtagere, såkaldte kollektive forhandlinger.

Indholdsfortegnelse

  1. 4 relationer: Demir og Baykara mod Tyrkiet, Overenskomst, Retfærdigheds- og Udviklingspartiet, Strejke.

Demir og Baykara mod Tyrkiet

Demir og Baykara mod Tyrkiet (en: Demir and Baykara v Turkey) 2008 ECHR 1345 er en milepæl for den Europæiske Menneskerettighedsdomstol i en sag, der vedrører artikel 11 i Den Europæiske Menneskerettighedskonvention om retten til at engagere sig i overenskomstforhandlinger.

Se Forhandlingsret og Demir og Baykara mod Tyrkiet

Overenskomst

En Overenskomst på arbejdsmarkedet er en kollektiv aftale mellem en arbejdsgiverorganisation og en lønmodtagerorganisation.

Se Forhandlingsret og Overenskomst

Retfærdigheds- og Udviklingspartiet

Retfærdigheds- og Udviklingspartiet (tyrkisk: Adalet ve Kalkınma Partisi; forkortet AKP) er et tyrkisk konservativt og populistisk politisk parti.

Se Forhandlingsret og Retfærdigheds- og Udviklingspartiet

Strejke

Cover til ''The Rebel Girl'' af Joe Hill En strejke er en organiseret arbejdsnedlæggelse.

Se Forhandlingsret og Strejke