Vi arbejder på at gendanne Unionpedia-appen i Google Play Store
UdgåendeIndgående
🌟Vi har forenklet vores design for bedre navigation!
Instagram Facebook X LinkedIn

Hovedaftalen

Indeks Hovedaftalen

Hovedaftalen er en aftale, der er indgået mellem Dansk Arbejdsgiverforening og LO (senere fusioneret med FTF til Fagbevægelsens Hovedorganisation, forkortet FH).

Indholdsfortegnelse

  1. 10 relationer: Danmarks historie (1901-1945), Danske model, Hovedaftale, Jens Jensen (fagforeningsmand), Lønarbejde, LO, Septemberforliget, Stilling, Trepartsforhandling, Velfærdsstaten i Danmark.

Danmarks historie (1901-1945)

Danmarks historie (1901-1945) betød et farvel til selvforsyningsøkonomi og en begyndende overgang til eksportproduktion (lurmærket smør og bacon til det engelske marked).

Se Hovedaftalen og Danmarks historie (1901-1945)

Danske model

"Den danske model" er en betegnelse for det danske arbejdsmarkeds organisering, hvor et centralt element er de frivillige aftaler, der indgås mellem arbejdsgiverforeninger og fagforeninger.

Se Hovedaftalen og Danske model

Hovedaftale

En hovedaftale er i nordisk sammenhæng en aftale, der lægger rammerne for samarbejdet mellem arbejdsmarkedets parter.

Se Hovedaftalen og Hovedaftale

Jens Jensen (fagforeningsmand)

Jens Jensen (født 18. april 1859 i Rørup på Fyn, død 16. marts 1928 i København) var en dansk fagforeningsmand og politiker.

Se Hovedaftalen og Jens Jensen (fagforeningsmand)

Lønarbejde

Arbejder ved dampmaskine, 1920 ''Pramdragere ved Volga'', maleri af Ilja Repin (1870-1873) Lønarbejde, lønmodtagerarbejde eller job beregnes som arbejdskraftens/medarbejderens anvendelse pr.

Se Hovedaftalen og Lønarbejde

LO

LO's næstsidste formand, Harald Børsting, talte ved et 1. maj-arrangement i Roskilde 2012. LO – eller Landsorganisationen i Danmark – var en faglig hovedorganisation for 17 danske fagforbund.

Se Hovedaftalen og LO

Septemberforliget

Septemberforliget var en aftale der blev indgået den 5. september 1899 mellem DsF (tidligere LO, nu FH) og arbejdsgiverne i Dansk Arbejdsgiverforening (DA).

Se Hovedaftalen og Septemberforliget

Stilling

En stilling er en funktion hos en arbejdsgiver, som kan være lønnet, fast eller tidsbegrænset.

Se Hovedaftalen og Stilling

Trepartsforhandling

En trepartsforhandling er en forhandling mellem de tre centrale parter på det danske arbejdsmarked: Arbejdsgiverorganisationerne, hovedorganisationerne (lønmodtagerne) og Finansministeriet (staten).

Se Hovedaftalen og Trepartsforhandling

Velfærdsstaten i Danmark

Sygehusvæsenet, her Herlev Hospital set fra syd, er et vigtigt element i den danske velfærdsstat. Velfærdsstaten i Danmark er en konkret udmøntning af den type velfærdsmodel, som fortrinsvis blev udviklet i Europa i det 20. århundrede.

Se Hovedaftalen og Velfærdsstaten i Danmark

Også kendt som Samarbejdsaftalen.