Indholdsfortegnelse
6 relationer: Bureaukrati, Dilbertprincippet, Dunning-Kruger-effekten, Inkompetence, Laurence J. Peter, Meritokrati.
Bureaukrati
Bureaukrati har to beslægtede, men distinkte betydninger.
Se Peter-princippet og Bureaukrati
Dilbertprincippet
Dilbertprincippet eller Dilberts lov om lederskab refererer til en satirisk observation af Scott Adams i bogen The Dilbert Principle.
Se Peter-princippet og Dilbertprincippet
Dunning-Kruger-effekten
Italiensk ordsprog, som forenklet beskriver fænomenet Dunning-Kruger-effekten er den kognitive bias-effekt, som kan observeres, når mennesker med kompetencer på begynderniveau har en tendens til at overvurdere egne evner voldsomt.
Se Peter-princippet og Dunning-Kruger-effekten
Inkompetence
Inkompetence (fr. incompétent, in- u- + compétent) er en betegnelse for, at nogen, eller noget, ikke er kompetent(e).
Se Peter-princippet og Inkompetence
Laurence J. Peter
Laurence J. Peter (dr. Laurence Johnston Peter) (16. september 1919 – 12. januar 1990), canadier, født i Vancouver, Britisk Columbia.
Se Peter-princippet og Laurence J. Peter
Meritokrati
I dag udgør universitetsuddannelsen og akademiske bedrifter en måde at vurdere merit på.Meritokrati (af merit, fra mereō, "jeg fortjener", og -krati, fra κρατος, krátos – "styre") er en politisk styreform hvor magten uddeles til dem der anses for at fortjene den, altså på basis af merit.
Se Peter-princippet og Meritokrati
Også kendt som Peter's princip, Peters princip.