Indholdsfortegnelse
10 relationer: Arbejdsgiver, Arbejdsgiverforening, Arbejdsret, Fagforbund, Funktionær, Funktionærloven, Kontrakt, Medarbejder, Overenskomst, Retsinformation.
- Ansættelsesret
- Beskæftigelse
Arbejdsgiver
En arbejdsgiver er en person (eller i bredere forstand en virksomhed eller institution), der udbyder lønarbejde.
Se Ansættelsesaftale og Arbejdsgiver
Arbejdsgiverforening
En arbejdsgiverforening eller arbejdsgiverorganisation er en sammenslutning af virksomhedsejere – som modsætning til centralorganisationer, der er sammenslutninger af lønmodtagernes fagforbund.
Se Ansættelsesaftale og Arbejdsgiverforening
Arbejdsret
I Tyskland er arbejdsretlige disciplin udlagt til en særlig arbejdsretsdomstol, Bundesarbeitsgericht.https://www.bundesarbeitsgericht.de/ Bundesarbeitsgericht på bundesarbeitsgericht.de Arbejdsret eller ansættelsesret er den juridiske disciplin, der beskriver reglerne for virksomheders, medarbejderes og organisationers forhold til hinanden på arbejdsmarkedet.
Se Ansættelsesaftale og Arbejdsret
Fagforbund
Medlemmer af det tyske fagforbund IG Metall den 1. maj. Et fagforbund er en organisation, der har til formål at arbejde for de bedst mulige løn- og arbejdsforhold for sine medlemmer.
Se Ansættelsesaftale og Fagforbund
Funktionær
En funktionær er en lønmodtager, som er ansat i en tjenestestilling, primært inden for handel- og kontorområdet, eller som udfører lagerarbejde eller tekniske eller kliniske bistandsydelser, jf.
Se Ansættelsesaftale og Funktionær
Funktionærloven
Funktionærloven, egentlig Lov om retsforholdet mellem arbejdsgivere og funktionærer, er en dansk lov, der giver funktionærer en række rettigheder hvad angår opsigelse og opsigelsesvarsel, løn under sygdom m.v. Den første funktionærlov blev vedtaget i 1938 og er senest revideret i 2013.
Se Ansættelsesaftale og Funktionærloven
Kontrakt
En kontrakt er et løfte eller en aftale, der er indgået mellem personer og/eller virksomheder.
Se Ansættelsesaftale og Kontrakt
Medarbejder
En medarbejder, arbejdstager, lønarbejder eller lønmodtager er en person, der er ansat i et tjenesteforhold (dvs. underkastet arbejdsgiverens løbende instruktion) til at udføre et bestemt lønarbejde hos en arbejdsgiver.
Se Ansættelsesaftale og Medarbejder
Overenskomst
En Overenskomst på arbejdsmarkedet er en kollektiv aftale mellem en arbejdsgiverorganisation og en lønmodtagerorganisation.
Se Ansættelsesaftale og Overenskomst
Retsinformation
Retsinformation - logo Retsinformation, i daglig tale som regel bare Retsinfo, er statens juridiske online informationssystem, som har eksisteret siden 1996.
Se Ansættelsesaftale og Retsinformation
Se også
Ansættelsesret
- Ansættelsesaftale
- Arbejdsret
- Arbejdstilladelse
- Dagpenge
- Eksklusivaftale
- Erhvervssygdom
- Ferieloven
- Funktionærloven
- Hushjælp
- Minimumsløn
- Orlov
- Samarbejdsudvalg
- Sexchikane
- Sort arbejde
- Ulykkesforsikring
- Virksomhedskultur
Beskæftigelse
- Ansættelsesaftale
- Arbejdende fattige
- Beskæftigelse
- Den Europæiske Socialfond
- Jobansøgning
- Praktik
- Selvstændig erhvervsdrivende
- Slaveri
- Sort arbejde
Også kendt som Ansættelse.