Arbejdsret

I Tyskland er arbejdsretlige disciplin udlagt til en særlig arbejdsretsdomstol, Bundesarbeitsgericht.https://www.bundesarbeitsgericht.de/ Bundesarbeitsgericht på bundesarbeitsgericht.de Arbejdsret eller ansættelsesret er den juridiske disciplin, der beskriver reglerne for virksomheders, medarbejderes og organisationers forhold til hinanden på arbejdsmarkedet.

Brug AI

Indholdsfortegnelse

1. 7 relationer: Arbejdsgiver, Arbejdsmarked, Jura, Juridisk person, Medarbejder, Ole Hasselbalch, Overenskomst.

2. Ansættelsesret
3. Arbejdsforhold

Arbejdsgiver

En arbejdsgiver er en person (eller i bredere forstand en virksomhed eller institution), der udbyder lønarbejde.

Se Arbejdsret og Arbejdsgiver

Arbejdsmarked

Et arbejdsmarked er et marked, hvor arbejdskraft købes og sælges.

Se Arbejdsret og Arbejdsmarked

Jura

Justitias vægtskåle Jura er læren om retsreglernes fortolkning, anvendelse, tilpasning og virkning.

Se Arbejdsret og Jura

Juridisk person

Juridisk person er et juridisk udtryk, der betegner en sammenslutning af fysiske personer.

Se Arbejdsret og Juridisk person

Medarbejder

En medarbejder, arbejdstager, lønarbejder eller lønmodtager er en person, der er ansat i et tjenesteforhold (dvs. underkastet arbejdsgiverens løbende instruktion) til at udføre et bestemt lønarbejde hos en arbejdsgiver.

Se Arbejdsret og Medarbejder

Ole Hasselbalch

Ole Hasselbalch (født 26. april 1945, død 26. november 2019) var en dansk jurist og forfatter.

Se Arbejdsret og Ole Hasselbalch

Overenskomst

En Overenskomst på arbejdsmarkedet er en kollektiv aftale mellem en arbejdsgiverorganisation og en lønmodtagerorganisation.

Se Arbejdsret og Overenskomst

Se også

Ansættelsesret

• Ansættelsesaftale
• Arbejdsret
• Arbejdstilladelse
• Dagpenge
• Eksklusivaftale
• Erhvervssygdom
• Ferieloven
• Funktionærloven
• Hushjælp
• Minimumsløn
• Orlov
• Samarbejdsudvalg
• Sexchikane
• Sort arbejde
• Ulykkesforsikring
• Virksomhedskultur

Arbejdsforhold

• Arbejdsmiljø
• Arbejdsret
• Erhvervsklatring
• Hjemmearbejde
• Personligt værnemiddel

Også kendt som Ansættelsesret.

Unionpedia er et koncept kort eller semantisk netværk organiseret som et leksikon eller ordbog. Det giver en kort definition af hver koncept og dets relationer.

Dette er en kæmpe online mental kort, der tjener som grundlag for koncept diagrammer. Det er gratis at bruge og hver artikel eller et dokument kan downloades. Det er et værktøj, ressource eller reference for studier, forskning, uddannelse, læring eller undervisning, der kan bruges af lærere, pædagoger, elever eller studerende; for den akademiske verden: til skole, primær, sekundær, gymnasium, midten, college, teknisk grad, gymnasium, universitet, bachelor, kandidat- eller ph.d.-grader; til papirer, rapporter, projekter, ideer, dokumentation, undersøgelser, resuméer, eller speciale. Her er definitionen, forklaring, beskrivelse, eller betydningen af hver væsentlig, som du har brug for information, og en liste over deres tilknyttede begreber som en ordliste. Fås i Dansk, Engelsk, Spansk, Portugisisk, Japansk, Kinesisk, Fransk, Tysk, Italiensk, Polere, Hollandsk, Russisk, Arabisk, Hindi, Svensk, Ukrainsk, Ungarsk, Catalansk, Tjekkisk, Hebraisk, Finsk, Indonesisk, Norwegian, rumænsk, tyrkisk, vietnamesisk, koreansk, thai, græsk, bulgarsk, kroatisk, slovakisk, litauisk, filippinsk, lettisk, estisk og slovensk. Flere sprog snart.

Oplysningerne er baseret på artikler fra Wikipedia og andre Wikimedia-projekter, og de er tilgængelige under Creative Commons Attribution-ShareAlike-licens.

Unionpedia er ikke godkendt af eller tilknyttet Wikimedia Foundation.

Google Play, Android og Google Play-logoet er varemærker tilhørende Google Inc.

Fortrolighedspolitik