Vi arbejder på at gendanne Unionpedia-appen i Google Play Store
UdgåendeIndgående
🌟Vi har forenklet vores design for bedre navigation!
Instagram Facebook X LinkedIn

Arbejdsfordeling

Indeks Arbejdsfordeling

Arbejdsfordeling betegner en ordning, hvor en virksomhed nedsætter medarbejdernes overenskomstbestemte arbejdstid i en tidsbegrænset periode for at undgå afskedigelser.

Indholdsfortegnelse

  1. 6 relationer: Arbejde (samfundsvidenskab), Arbejdsløshedskasse, Dagpenge, Medarbejder, Overenskomst, Virksomhed.

Arbejde (samfundsvidenskab)

Arbejder ved dampmaskine, 1920 ''Pramdragere ved Volga'', maleri af Ilja Repin (1870-1873) Arbejde refererer til den fysiske og mentale aktivitet, et menneske udfører for at skabe noget af værdi, såkaldt brugsværdi.

Se Arbejdsfordeling og Arbejde (samfundsvidenskab)

Arbejdsløshedskasse

En arbejdsløshedskasse eller a-kasse er en organisation, der tilbyder forsikring mod arbejdsløshed samt administrerer offentlige love og regler på området.

Se Arbejdsfordeling og Arbejdsløshedskasse

Dagpenge

Arbejdsløshedsdagpenge eller blot dagpenge er i Danmark en frivillig forsikringsordning for lønmodtagere og selvstændige.

Se Arbejdsfordeling og Dagpenge

Medarbejder

En medarbejder, arbejdstager, lønarbejder eller lønmodtager er en person, der er ansat i et tjenesteforhold (dvs. underkastet arbejdsgiverens løbende instruktion) til at udføre et bestemt lønarbejde hos en arbejdsgiver.

Se Arbejdsfordeling og Medarbejder

Overenskomst

En Overenskomst på arbejdsmarkedet er en kollektiv aftale mellem en arbejdsgiverorganisation og en lønmodtagerorganisation.

Se Arbejdsfordeling og Overenskomst

Virksomhed

En virksomhed er en organisation, der producerer og sælger varer eller tjenester.

Se Arbejdsfordeling og Virksomhed