Vi arbejder på at gendanne Unionpedia-appen i Google Play Store
🌟Vi har forenklet vores design for bedre navigation!
Instagram Facebook X LinkedIn

Akkord (lønaftale) og Arbejdsgiver

Genveje til: Forskelle, Ligheder, Jaccard lighed Koefficient, Referencer.

Forskel mellem Akkord (lønaftale) og Arbejdsgiver

Akkord (lønaftale) vs. Arbejdsgiver

Akkord er en aftale mellem en arbejdsgiver og en arbejdstager om, at aflønningen udregnes på baggrund af arbejdstagerens resultater i modsætning til at udregne den efter arbejdstid, hvilket er mest udbredt. En arbejdsgiver er en person (eller i bredere forstand en virksomhed eller institution), der udbyder lønarbejde.

Ligheder mellem Akkord (lønaftale) og Arbejdsgiver

Akkord (lønaftale) og Arbejdsgiver har 2 ting til fælles (i Unionpedia): Medarbejder, Virksomhed.

Medarbejder

En medarbejder, arbejdstager, lønarbejder eller lønmodtager er en person, der er ansat i et tjenesteforhold (dvs. underkastet arbejdsgiverens løbende instruktion) til at udføre et bestemt lønarbejde hos en arbejdsgiver.

Akkord (lønaftale) og Medarbejder · Arbejdsgiver og Medarbejder · Se mere »

Virksomhed

En virksomhed er en organisation, der producerer og sælger varer eller tjenester.

Akkord (lønaftale) og Virksomhed · Arbejdsgiver og Virksomhed · Se mere »

Ovenstående liste besvarer følgende spørgsmål

Sammenligning mellem Akkord (lønaftale) og Arbejdsgiver

Akkord (lønaftale) har 3 relationer, mens Arbejdsgiver har 16. Da de har til fælles 2, den Jaccard indekset er 10.53% = 2 / (3 + 16).

Referencer

Denne artikel viser forholdet mellem Akkord (lønaftale) og Arbejdsgiver. For at få adgang hver artikel, hvorfra oplysningerne blev ekstraheret, kan du besøge: