Vi arbejder på at gendanne Unionpedia-appen i Google Play Store
🌟Vi har forenklet vores design for bedre navigation!
Instagram Facebook X LinkedIn

Ansættelsesaftale og Fagforening

Genveje til: Forskelle, Ligheder, Jaccard lighed Koefficient, Referencer.

Forskel mellem Ansættelsesaftale og Fagforening

Ansættelsesaftale vs. Fagforening

En ansættelsesaftale er en aftale mellem en arbejdsgiver og en medarbejder, der regulerer de forhold, der er gældende for ansættelsesforholdet. Fagforening er en sammenslutning af arbejdstagere indenfor samme branchegren eller fag.

Ligheder mellem Ansættelsesaftale og Fagforening

Ansættelsesaftale og Fagforening har 2 ting til fælles (i Unionpedia): Fagforbund, Medarbejder.

Fagforbund

Medlemmer af det tyske fagforbund IG Metall den 1. maj. Et fagforbund er en organisation, der har til formål at arbejde for de bedst mulige løn- og arbejdsforhold for sine medlemmer.

Ansættelsesaftale og Fagforbund · Fagforbund og Fagforening · Se mere »

Medarbejder

En medarbejder, arbejdstager, lønarbejder eller lønmodtager er en person, der er ansat i et tjenesteforhold (dvs. underkastet arbejdsgiverens løbende instruktion) til at udføre et bestemt lønarbejde hos en arbejdsgiver.

Ansættelsesaftale og Medarbejder · Fagforening og Medarbejder · Se mere »

Ovenstående liste besvarer følgende spørgsmål

Sammenligning mellem Ansættelsesaftale og Fagforening

Ansættelsesaftale har 10 relationer, mens Fagforening har 7. Da de har til fælles 2, den Jaccard indekset er 11.76% = 2 / (10 + 7).

Referencer

Denne artikel viser forholdet mellem Ansættelsesaftale og Fagforening. For at få adgang hver artikel, hvorfra oplysningerne blev ekstraheret, kan du besøge: