Ligheder mellem Ansættelsesaftale og Medarbejder
Ansættelsesaftale og Medarbejder har 5 ting til fælles (i Unionpedia): Arbejdsgiver, Arbejdsgiverforening, Fagforbund, Funktionær, Overenskomst.
Arbejdsgiver
En arbejdsgiver er en person (eller i bredere forstand en virksomhed eller institution), der udbyder lønarbejde.
Ansættelsesaftale og Arbejdsgiver · Arbejdsgiver og Medarbejder ·
Arbejdsgiverforening
En arbejdsgiverforening eller arbejdsgiverorganisation er en sammenslutning af virksomhedsejere – som modsætning til centralorganisationer, der er sammenslutninger af lønmodtagernes fagforbund.
Ansættelsesaftale og Arbejdsgiverforening · Arbejdsgiverforening og Medarbejder ·
Fagforbund
Medlemmer af det tyske fagforbund IG Metall den 1. maj. Et fagforbund er en organisation, der har til formål at arbejde for de bedst mulige løn- og arbejdsforhold for sine medlemmer.
Ansættelsesaftale og Fagforbund · Fagforbund og Medarbejder ·
Funktionær
En funktionær er en lønmodtager, som er ansat i en tjenestestilling, primært inden for handel- og kontorområdet, eller som udfører lagerarbejde eller tekniske eller kliniske bistandsydelser, jf.
Ansættelsesaftale og Funktionær · Funktionær og Medarbejder ·
Overenskomst
En Overenskomst på arbejdsmarkedet er en kollektiv aftale mellem en arbejdsgiverorganisation og en lønmodtagerorganisation.
Ansættelsesaftale og Overenskomst · Medarbejder og Overenskomst ·
Ovenstående liste besvarer følgende spørgsmål
- I hvad der synes Ansættelsesaftale og Medarbejder
- Hvad de har til fælles Ansættelsesaftale og Medarbejder
- Ligheder mellem Ansættelsesaftale og Medarbejder
Sammenligning mellem Ansættelsesaftale og Medarbejder
Ansættelsesaftale har 10 relationer, mens Medarbejder har 22. Da de har til fælles 5, den Jaccard indekset er 15.62% = 5 / (10 + 22).
Referencer
Denne artikel viser forholdet mellem Ansættelsesaftale og Medarbejder. For at få adgang hver artikel, hvorfra oplysningerne blev ekstraheret, kan du besøge: