Logo
Unionpedia
Meddelelse
Nu på Google Play
Ny! Hent Unionpedia på din Android™ enhed!
Hent
Hurtigere adgang end browser!
 

Ansættelsesaftale og Overenskomst

Genveje til: Forskelle, Ligheder, Jaccard lighed Koefficient, Referencer.

Forskel mellem Ansættelsesaftale og Overenskomst

Ansættelsesaftale vs. Overenskomst

En ansættelsesaftale er en aftale mellem en arbejdsgiver og en medarbejder, der regulerer de forhold, der er gældende for ansættelsesforholdet. En Overenskomst på arbejdsmarkedet er en kollektiv aftale mellem en arbejdsgiverorganisation og en lønmodtagerorganisation.

Ligheder mellem Ansættelsesaftale og Overenskomst

Ansættelsesaftale og Overenskomst har 3 ting til fælles (i Unionpedia): Arbejdsgiverforening, Fagforbund, Kontrakt.

Arbejdsgiverforening

En arbejdsgiverforening eller arbejdsgiverorganisation er en sammenslutning af virksomhedsejere – som modsætning til centralorganisationer, der er sammenslutninger af lønmodtagernes fagforbund.

Ansættelsesaftale og Arbejdsgiverforening · Arbejdsgiverforening og Overenskomst · Se mere »

Fagforbund

Medlemmer af det tyske fagforbund IG Metall den 1. maj. Et fagforbund er en organisation, der har til formål at arbejde for de bedst mulige løn- og arbejdsforhold for sine medlemmer.

Ansættelsesaftale og Fagforbund · Fagforbund og Overenskomst · Se mere »

Kontrakt

En kontrakt er et løfte eller en aftale, der er indgået mellem personer og/eller virksomheder.

Ansættelsesaftale og Kontrakt · Kontrakt og Overenskomst · Se mere »

Ovenstående liste besvarer følgende spørgsmål

Sammenligning mellem Ansættelsesaftale og Overenskomst

Ansættelsesaftale har 10 relationer, mens Overenskomst har 10. Da de har til fælles 3, den Jaccard indekset er 15.00% = 3 / (10 + 10).

Referencer

Denne artikel viser forholdet mellem Ansættelsesaftale og Overenskomst. For at få adgang hver artikel, hvorfra oplysningerne blev ekstraheret, kan du besøge:

Hej! Vi er på Facebook nu! »