Ligheder mellem Arbejdsmarkedssociologi og Medarbejder
Arbejdsmarkedssociologi og Medarbejder har 5 ting til fælles (i Unionpedia): Arbejdsgiver, Arbejdsgiverforening, Bonde, Fagforbund, Overenskomst.
Arbejdsgiver
En arbejdsgiver er en person (eller i bredere forstand en virksomhed eller institution), der udbyder lønarbejde.
Arbejdsgiver og Arbejdsmarkedssociologi · Arbejdsgiver og Medarbejder ·
Arbejdsgiverforening
En arbejdsgiverforening eller arbejdsgiverorganisation er en sammenslutning af virksomhedsejere – som modsætning til centralorganisationer, der er sammenslutninger af lønmodtagernes fagforbund.
Arbejdsgiverforening og Arbejdsmarkedssociologi · Arbejdsgiverforening og Medarbejder ·
Bonde
Østeuropæisk bonde. En bonde (fra oldnordisk búandi.
Arbejdsmarkedssociologi og Bonde · Bonde og Medarbejder ·
Fagforbund
Medlemmer af det tyske fagforbund IG Metall den 1. maj. Et fagforbund er en organisation, der har til formål at arbejde for de bedst mulige løn- og arbejdsforhold for sine medlemmer.
Arbejdsmarkedssociologi og Fagforbund · Fagforbund og Medarbejder ·
Overenskomst
En Overenskomst på arbejdsmarkedet er en kollektiv aftale mellem en arbejdsgiverorganisation og en lønmodtagerorganisation.
Arbejdsmarkedssociologi og Overenskomst · Medarbejder og Overenskomst ·
Ovenstående liste besvarer følgende spørgsmål
- I hvad der synes Arbejdsmarkedssociologi og Medarbejder
- Hvad de har til fælles Arbejdsmarkedssociologi og Medarbejder
- Ligheder mellem Arbejdsmarkedssociologi og Medarbejder
Sammenligning mellem Arbejdsmarkedssociologi og Medarbejder
Arbejdsmarkedssociologi har 33 relationer, mens Medarbejder har 22. Da de har til fælles 5, den Jaccard indekset er 9.09% = 5 / (33 + 22).
Referencer
Denne artikel viser forholdet mellem Arbejdsmarkedssociologi og Medarbejder. For at få adgang hver artikel, hvorfra oplysningerne blev ekstraheret, kan du besøge: