Hurtigere adgang end browser!Ligheder mellem Arbejdsmarkedssociologi og Trepartsforhandling
Arbejdsmarkedssociologi og Trepartsforhandling har 4 ting til fælles (i Unionpedia): Arbejdsgiverforening, Arbejdsmarked, Danske model, Overenskomst.
Arbejdsgiverforening
En arbejdsgiverforening eller arbejdsgiverorganisation er en sammenslutning af virksomhedsejere – som modsætning til centralorganisationer, der er sammenslutninger af lønmodtagernes fagforbund.
Arbejdsgiverforening og Arbejdsmarkedssociologi · Arbejdsgiverforening og Trepartsforhandling ·
Arbejdsmarked
Et arbejdsmarked er et marked, hvor arbejdskraft købes og sælges.
Arbejdsmarked og Arbejdsmarkedssociologi · Arbejdsmarked og Trepartsforhandling ·
Danske model
"Den danske model" er en betegnelse for det danske arbejdsmarkeds organisering, hvor et centralt element er de frivillige aftaler, der indgås mellem arbejdsgiverforeninger og fagforeninger.
Arbejdsmarkedssociologi og Danske model · Danske model og Trepartsforhandling ·
Overenskomst
En Overenskomst på arbejdsmarkedet er en kollektiv aftale mellem en arbejdsgiverorganisation og en lønmodtagerorganisation.
Arbejdsmarkedssociologi og Overenskomst · Overenskomst og Trepartsforhandling ·
Ovenstående liste besvarer følgende spørgsmål
- I hvad der synes Arbejdsmarkedssociologi og Trepartsforhandling
- Hvad de har til fælles Arbejdsmarkedssociologi og Trepartsforhandling
- Ligheder mellem Arbejdsmarkedssociologi og Trepartsforhandling
Sammenligning mellem Arbejdsmarkedssociologi og Trepartsforhandling
Arbejdsmarkedssociologi har 33 relationer, mens Trepartsforhandling har 11. Da de har til fælles 4, den Jaccard indekset er 9.09% = 4 / (33 + 11).
Referencer
Denne artikel viser forholdet mellem Arbejdsmarkedssociologi og Trepartsforhandling. For at få adgang hver artikel, hvorfra oplysningerne blev ekstraheret, kan du besøge:
