Vi arbejder på at gendanne Unionpedia-appen i Google Play Store
🌟Vi har forenklet vores design for bedre navigation!
Instagram Facebook X LinkedIn

Hovedorganisation og LO

Genveje til: Forskelle, Ligheder, Jaccard lighed Koefficient, Referencer.

Forskel mellem Hovedorganisation og LO

Hovedorganisation vs. LO

En hovedorganisation eller faglig hovedorganisation er en sammenslutning af foreninger på arbejdsmarkedet. LO's næstsidste formand, Harald Børsting, talte ved et 1. maj-arrangement i Roskilde 2012. LO – eller Landsorganisationen i Danmark – var en faglig hovedorganisation for 17 danske fagforbund.

Ligheder mellem Hovedorganisation og LO

Hovedorganisation og LO har 7 ting til fælles (i Unionpedia): CO-industri, Dansk Arbejdsgiverforening, Fagbevægelsens Hovedorganisation, Fagforbund, FTF, Overenskomst, Trepartsforhandling.

CO-industri

CO-industri er Centralorganisationen af industriansatte i Danmark og er et mellem ni fagforbund.

CO-industri og Hovedorganisation · CO-industri og LO · Se mere »

Dansk Arbejdsgiverforening

Dansk Arbejdsgiverforening (DA) er en dansk organisation, der er hovedorganisation for 11 arbejdsgiverforeninger på det danske private arbejdsmarked.

Dansk Arbejdsgiverforening og Hovedorganisation · Dansk Arbejdsgiverforening og LO · Se mere »

Fagbevægelsens Hovedorganisation

Fagbevægelsens Hovedorganisation (forkortet: FH) er en dansk hovedorganisation, der repræsenterer 65 danske fagforbund med i alt ca.

Fagbevægelsens Hovedorganisation og Hovedorganisation · Fagbevægelsens Hovedorganisation og LO · Se mere »

Fagforbund

Medlemmer af det tyske fagforbund IG Metall den 1. maj. Et fagforbund er en organisation, der har til formål at arbejde for de bedst mulige løn- og arbejdsforhold for sine medlemmer.

Fagforbund og Hovedorganisation · Fagforbund og LO · Se mere »

FTF

FTF (engelsk: FTF – Confederation of Professionals in Denmark) var en dansk hovedorganisation for 450.000 offentligt og privat ansatte.

FTF og Hovedorganisation · FTF og LO · Se mere »

Overenskomst

En Overenskomst på arbejdsmarkedet er en kollektiv aftale mellem en arbejdsgiverorganisation og en lønmodtagerorganisation.

Hovedorganisation og Overenskomst · LO og Overenskomst · Se mere »

Trepartsforhandling

En trepartsforhandling er en forhandling mellem de tre centrale parter på det danske arbejdsmarked: Arbejdsgiverorganisationerne, hovedorganisationerne (lønmodtagerne) og Finansministeriet (staten).

Hovedorganisation og Trepartsforhandling · LO og Trepartsforhandling · Se mere »

Ovenstående liste besvarer følgende spørgsmål

Sammenligning mellem Hovedorganisation og LO

Hovedorganisation har 26 relationer, mens LO har 59. Da de har til fælles 7, den Jaccard indekset er 8.24% = 7 / (26 + 59).

Referencer

Denne artikel viser forholdet mellem Hovedorganisation og LO. For at få adgang hver artikel, hvorfra oplysningerne blev ekstraheret, kan du besøge: