Ligheder mellem Hovedorganisation og Medarbejder
Hovedorganisation og Medarbejder har 4 ting til fælles (i Unionpedia): Arbejdsgiver, Fagforbund, LO, Overenskomst.
Arbejdsgiver
En arbejdsgiver er en person (eller i bredere forstand en virksomhed eller institution), der udbyder lønarbejde.
Arbejdsgiver og Hovedorganisation · Arbejdsgiver og Medarbejder ·
Fagforbund
Medlemmer af det tyske fagforbund IG Metall den 1. maj. Et fagforbund er en organisation, der har til formål at arbejde for de bedst mulige løn- og arbejdsforhold for sine medlemmer.
Fagforbund og Hovedorganisation · Fagforbund og Medarbejder ·
LO
LO's næstsidste formand, Harald Børsting, talte ved et 1. maj-arrangement i Roskilde 2012. LO – eller Landsorganisationen i Danmark – var en faglig hovedorganisation for 17 danske fagforbund.
Hovedorganisation og LO · LO og Medarbejder ·
Overenskomst
En Overenskomst på arbejdsmarkedet er en kollektiv aftale mellem en arbejdsgiverorganisation og en lønmodtagerorganisation.
Hovedorganisation og Overenskomst · Medarbejder og Overenskomst ·
Ovenstående liste besvarer følgende spørgsmål
- I hvad der synes Hovedorganisation og Medarbejder
- Hvad de har til fælles Hovedorganisation og Medarbejder
- Ligheder mellem Hovedorganisation og Medarbejder
Sammenligning mellem Hovedorganisation og Medarbejder
Hovedorganisation har 26 relationer, mens Medarbejder har 22. Da de har til fælles 4, den Jaccard indekset er 8.33% = 4 / (26 + 22).
Referencer
Denne artikel viser forholdet mellem Hovedorganisation og Medarbejder. For at få adgang hver artikel, hvorfra oplysningerne blev ekstraheret, kan du besøge: