Vi arbejder på at gendanne Unionpedia-appen i Google Play Store
UdgåendeIndgående
🌟Vi har forenklet vores design for bedre navigation!
Instagram Facebook X LinkedIn

Konkurrenceklausul

Indeks Konkurrenceklausul

En konkurrenceklausul er en aftale mellem en arbejdsgiver og en medarbejder, der i en bestemt periode efter ansættelsesforholdets afslutning forbyder medarbejderen at tage ansættelse i en virksomhed, som konkurrerer med arbejdsgiverens, ligesom medarbejderen heller ikke må etablere egen virksomhed indenfor samme område.

Indholdsfortegnelse

  1. 4 relationer: Ansættelsesaftale, Arbejdsgiver, Konkurrence (økonomisk), Medarbejder.

Ansættelsesaftale

En ansættelsesaftale er en aftale mellem en arbejdsgiver og en medarbejder, der regulerer de forhold, der er gældende for ansættelsesforholdet.

Se Konkurrenceklausul og Ansættelsesaftale

Arbejdsgiver

En arbejdsgiver er en person (eller i bredere forstand en virksomhed eller institution), der udbyder lønarbejde.

Se Konkurrenceklausul og Arbejdsgiver

Konkurrence (økonomisk)

Indenfor økonomisk teori spiller begrebet konkurrence en central rolle.

Se Konkurrenceklausul og Konkurrence (økonomisk)

Medarbejder

En medarbejder, arbejdstager, lønarbejder eller lønmodtager er en person, der er ansat i et tjenesteforhold (dvs. underkastet arbejdsgiverens løbende instruktion) til at udføre et bestemt lønarbejde hos en arbejdsgiver.

Se Konkurrenceklausul og Medarbejder