Indholdsfortegnelse
4 relationer: Ansættelsesaftale, Arbejdsgiver, Konkurrence (økonomisk), Medarbejder.
Ansættelsesaftale
En ansættelsesaftale er en aftale mellem en arbejdsgiver og en medarbejder, der regulerer de forhold, der er gældende for ansættelsesforholdet.
Se Konkurrenceklausul og Ansættelsesaftale
Arbejdsgiver
En arbejdsgiver er en person (eller i bredere forstand en virksomhed eller institution), der udbyder lønarbejde.
Se Konkurrenceklausul og Arbejdsgiver
Konkurrence (økonomisk)
Indenfor økonomisk teori spiller begrebet konkurrence en central rolle.
Se Konkurrenceklausul og Konkurrence (økonomisk)
Medarbejder
En medarbejder, arbejdstager, lønarbejder eller lønmodtager er en person, der er ansat i et tjenesteforhold (dvs. underkastet arbejdsgiverens løbende instruktion) til at udføre et bestemt lønarbejde hos en arbejdsgiver.