Indholdsfortegnelse
16 relationer: Arbejdsgiver, Daglejer, Embede, Embedsmand, Fagforening, Ferieloven, Fleksjob, Hovedaftalen, Jobsamtale, Kuli, Løn, Lønarbejde, Minimalløn, Overenskomst, Stilling (Skanderborg), Virksomhed.
Arbejdsgiver
En arbejdsgiver er en person (eller i bredere forstand en virksomhed eller institution), der udbyder lønarbejde.
Daglejer
Daglejer er en person, som ansættes en enkelt dag ad gangen eller i en tidsbegrænset periode til at udføre et arbejde.
Embede
Et embede er en stilling i den offentlige sektor.
Embedsmand
'''Embedsmænd fra udenrigsministeriet''' følger efter ministeren ved ankomst til Roskilde Lufthavn efter en rejse til Mellemøsten Embedsmand betegnede tidligere en person, der indtog en højere stilling i staten.
Fagforening
Fagforening er en sammenslutning af arbejdstagere indenfor samme branchegren eller fag.
Ferieloven
Ferieloven er en lov der regulerer ferie for en lønmodtager.
Fleksjob
Fleksjob er et dansk arbejdsmarkedspolitisk initiativ målrettet mod borgere, der ikke kan klare et ordinært arbejde pga.
Hovedaftalen
Hovedaftalen er en aftale, der er indgået mellem Dansk Arbejdsgiverforening og LO (senere fusioneret med FTF til Fagbevægelsens Hovedorganisation, forkortet FH).
Jobsamtale
En jobsamtale er den seance hvor potentielle jobkandidater undersøges med henblik på hvorvidt de passer ind i en given stilling.
Kuli
Kinesisk kuli på Filippinerne, 1899 Kuli, kulier (coolies) er en betegnelse, der i 1800- og 1900-tallet blev benyttet om ufaglærte arbejdere, ofte minearbejdere, markarbejdere m.v., fra typisk Indien og det sydlige Kina.
Løn
Løn er en betaling til en lønmodtager for lønarbejde.
Lønarbejde
Arbejder ved dampmaskine, 1920 ''Pramdragere ved Volga'', maleri af Ilja Repin (1870-1873) Lønarbejde, lønmodtagerarbejde eller job beregnes som arbejdskraftens/medarbejderens anvendelse pr.
Minimalløn
Minimalløn er, sammen med det beslægtede begreb mindsteløn, et centralt begreb i den danske lønstruktur, der fastsættes ved overenskomsterne, ikke mindst på LO/DA-området.
Overenskomst
En Overenskomst på arbejdsmarkedet er en kollektiv aftale mellem en arbejdsgiverorganisation og en lønmodtagerorganisation.
Stilling (Skanderborg)
Stilling er fra 1.
Se Stilling og Stilling (Skanderborg)
Virksomhed
En virksomhed er en organisation, der producerer og sælger varer eller tjenester.
Også kendt som Arbejde (stilling), Jobfunktion.