Logo
Unionpedia
Meddelelse
Nu på Google Play
Ny! Hent Unionpedia på din Android™ enhed!
Gratis
Hurtigere adgang end browser!
 

Centralorganisation og Trepartsforhandling

Genveje til: Forskelle, Ligheder, Jaccard lighed Koefficient, Referencer.

Forskel mellem Centralorganisation og Trepartsforhandling

Centralorganisation vs. Trepartsforhandling

En centralorganisation på arbejdsmarkedet er normalt en sammenslutning af hele eller dele af fagforbund, som forhandler en fælles overenskomst på forbundenes vegne. En trepartsforhandling er en forhandling mellem de tre centrale parter på det danske arbejdsmarked: Arbejdsgiverorganisationerne, hovedorganisationerne (lønmodtagerne) og Finansministeriet (staten).

Ligheder mellem Centralorganisation og Trepartsforhandling

Centralorganisation og Trepartsforhandling har 3 ting til fælles (i Unionpedia): Arbejdsmarked, Hovedorganisation, Overenskomst.

Arbejdsmarked

Et arbejdsmarked er et marked, hvor arbejdskraft købes og sælges.

Arbejdsmarked og Centralorganisation · Arbejdsmarked og Trepartsforhandling · Se mere »

Hovedorganisation

En hovedorganisation eller faglig hovedorganisation er en sammenslutning af foreninger på arbejdsmarkedet.

Centralorganisation og Hovedorganisation · Hovedorganisation og Trepartsforhandling · Se mere »

Overenskomst

En Overenskomst på arbejdsmarkedet er en kollektiv aftale mellem en arbejdsgiverorganisation og en lønmodtagerorganisation.

Centralorganisation og Overenskomst · Overenskomst og Trepartsforhandling · Se mere »

Ovenstående liste besvarer følgende spørgsmål

Sammenligning mellem Centralorganisation og Trepartsforhandling

Centralorganisation har 22 relationer, mens Trepartsforhandling har 11. Da de har til fælles 3, den Jaccard indekset er 9.09% = 3 / (22 + 11).

Referencer

Denne artikel viser forholdet mellem Centralorganisation og Trepartsforhandling. For at få adgang hver artikel, hvorfra oplysningerne blev ekstraheret, kan du besøge:

Hej! Vi er på Facebook nu! »