Hurtigere adgang end browser!Ligheder mellem Centralorganisation og Hovedorganisation
Centralorganisation og Hovedorganisation har 10 ting til fælles (i Unionpedia): Akademikerne, Arbejdsmarked, CO-industri, Fagforbund, FTF, Kartel, LO, Medarbejder, Overenskomst, Trepartsforhandling.
Akademikerne
Akademikerne (tidligere Akademikernes Centralorganisation (AC)) er en hovedorganisation for akademiske fagforbund.
Akademikerne og Centralorganisation · Akademikerne og Hovedorganisation ·
Arbejdsmarked
Et arbejdsmarked er et marked, hvor arbejdskraft købes og sælges.
Arbejdsmarked og Centralorganisation · Arbejdsmarked og Hovedorganisation ·
CO-industri
CO-industri er Centralorganisationen af industriansatte i Danmark og er et mellem ni fagforbund.
CO-industri og Centralorganisation · CO-industri og Hovedorganisation ·
Fagforbund
Medlemmer af det tyske fagforbund IG Metall den 1. maj. Et fagforbund er en organisation, der har til formål at arbejde for de bedst mulige løn- og arbejdsforhold for sine medlemmer.
Centralorganisation og Fagforbund · Fagforbund og Hovedorganisation ·
FTF
FTF (engelsk: FTF – Confederation of Professionals in Denmark) var en dansk hovedorganisation for 450.000 offentligt og privat ansatte.
Centralorganisation og FTF · FTF og Hovedorganisation ·
Kartel
Et kartel er en gruppe af virksomheder, hvis mål er at begrænse konkurrence og udbud for at kunne hæve priserne på virksomhedernes produkter og skabe en større indtjening.
Centralorganisation og Kartel · Hovedorganisation og Kartel ·
LO
LO's næstsidste formand, Harald Børsting, talte ved et 1. maj-arrangement i Roskilde 2012. LO – eller Landsorganisationen i Danmark – var en faglig hovedorganisation for 17 danske fagforbund.
Centralorganisation og LO · Hovedorganisation og LO ·
Medarbejder
En medarbejder, arbejdstager, lønarbejder eller lønmodtager er en person, der er ansat i et tjenesteforhold (dvs. underkastet arbejdsgiverens løbende instruktion) til at udføre et bestemt lønarbejde hos en arbejdsgiver.
Centralorganisation og Medarbejder · Hovedorganisation og Medarbejder ·
Overenskomst
En Overenskomst på arbejdsmarkedet er en kollektiv aftale mellem en arbejdsgiverorganisation og en lønmodtagerorganisation.
Centralorganisation og Overenskomst · Hovedorganisation og Overenskomst ·
Trepartsforhandling
En trepartsforhandling er en forhandling mellem de tre centrale parter på det danske arbejdsmarked: Arbejdsgiverorganisationerne, hovedorganisationerne (lønmodtagerne) og Finansministeriet (staten).
Centralorganisation og Trepartsforhandling · Hovedorganisation og Trepartsforhandling ·
Ovenstående liste besvarer følgende spørgsmål
- I hvad der synes Centralorganisation og Hovedorganisation
- Hvad de har til fælles Centralorganisation og Hovedorganisation
- Ligheder mellem Centralorganisation og Hovedorganisation
Sammenligning mellem Centralorganisation og Hovedorganisation
Centralorganisation har 22 relationer, mens Hovedorganisation har 26. Da de har til fælles 10, den Jaccard indekset er 20.83% = 10 / (22 + 26).
Referencer
Denne artikel viser forholdet mellem Centralorganisation og Hovedorganisation. For at få adgang hver artikel, hvorfra oplysningerne blev ekstraheret, kan du besøge:
