Vi arbejder på at gendanne Unionpedia-appen i Google Play Store
UdgåendeIndgående
🌟Vi har forenklet vores design for bedre navigation!
Instagram Facebook X LinkedIn

Arbejdspsykologi

Indeks Arbejdspsykologi

Arbejdspsykologi er en gren af psykologien, der beskæftiger sig med optimale arbejdsforhold og det at skabe en tilfredsstillende balance mellem administration, behov og produktivitet.

Indholdsfortegnelse

  1. 11 relationer: Balance, Behov, Ergonomi, Positiv og negativ, Princip, Produktivitet, Psykologi, Psykoteknik, Selvledelse, Temperatur, Virksomhedsadministration.

Balance

Balance har flere betydninger.

Se Arbejdspsykologi og Balance

Behov

Behov betyder ifølge 'Ordbog over det Danske Sprog': "det at trænge til eller have nødvendig brug for, behøve noget; trang (til noget, som ikke godt kan undværes); fornødenhed." Et behov er altså noget som skal tilfredsstilles for at noget kan overleve, blive ved med at eksistere, vokse eller udvikle sig.

Se Arbejdspsykologi og Behov

Ergonomi

Ergonomi er læren om samspil mellem mennesker og andre elementer i et system.

Se Arbejdspsykologi og Ergonomi

Positiv og negativ

Positiv har flere betydninger.

Se Arbejdspsykologi og Positiv og negativ

Princip

juridisk princip.Jacoby, Jeff. http://archive.boston.com/bostonglobe/editorial_opinion/oped/articles/2009/05/10/lady_justices_blindfold/ "Lady Justice's blindfold." ''Boston.com''. 10. maj 2009. 25 October 2017. Et princip (flertal: principper; fra latin principium.

Se Arbejdspsykologi og Princip

Produktivitet

Fremstilling af doughnuts på en amerikansk fabrik, hvor produktiviteten er søgt forøget gennem automatisering af processen Produktivitet er afledt af latin: productum (.

Se Arbejdspsykologi og Produktivitet

Psykologi

Psi - det græske bogstav, der fungerer som symbol for psykologien Psykologi er det videnskabelige studium af menneskets psykiske processer og adfærd herunder menneskets måde at handle og reagere på, dets oplevelse af verden og dets følelsesliv, tænkning og viljesytringer.

Se Arbejdspsykologi og Psykologi

Psykoteknik

Psykoteknik var oprindelig betegnelsen for alle grene af den praktiske psykologi, men brugtes fra omkring 1920 og fremefter om den del, der handler om menneskets tilpasning til arbejdslivet og udvikledes efterhånden til specialet arbejdspsykologi.

Se Arbejdspsykologi og Psykoteknik

Selvledelse

Selvledelse vil sige at man leder sig selv.

Se Arbejdspsykologi og Selvledelse

Temperatur

Temperaturen for en ideel monoatomisk gas er udregnet i forhold til den gennemsnitlige kinetisk energi fra dens atomer når de bevæger sig. Temperatur er det fysiske udtryk for hvor kolde eller varme ting er, eller mere præcist; hvor meget termisk energi de indeholder.

Se Arbejdspsykologi og Temperatur

Virksomhedsadministration

En virksomhedsadministration er en organisation eller en organisatorisk enhed, der har til formål at varetage en servicefunktion eller forvalte noget for andre, for eksempel de økonomiske, personalemæssige og organisatoriske forhold i en produktionsvirksomhed.

Se Arbejdspsykologi og Virksomhedsadministration