Vi arbejder på at gendanne Unionpedia-appen i Google Play Store
UdgåendeIndgående
🌟Vi har forenklet vores design for bedre navigation!
Instagram Facebook X LinkedIn

Trepartsforhandling

Indeks Trepartsforhandling

En trepartsforhandling er en forhandling mellem de tre centrale parter på det danske arbejdsmarked: Arbejdsgiverorganisationerne, hovedorganisationerne (lønmodtagerne) og Finansministeriet (staten).

Indholdsfortegnelse

  1. 11 relationer: Arbejdsgiverforening, Arbejdsmarked, Dagpenge, Danske model, Efterløn, Finansministeriet, Hovedaftalen, Hovedorganisation, Overenskomst, Septemberforliget, 1899.

Arbejdsgiverforening

En arbejdsgiverforening eller arbejdsgiverorganisation er en sammenslutning af virksomhedsejere – som modsætning til centralorganisationer, der er sammenslutninger af lønmodtagernes fagforbund.

Se Trepartsforhandling og Arbejdsgiverforening

Arbejdsmarked

Et arbejdsmarked er et marked, hvor arbejdskraft købes og sælges.

Se Trepartsforhandling og Arbejdsmarked

Dagpenge

Arbejdsløshedsdagpenge eller blot dagpenge er i Danmark en frivillig forsikringsordning for lønmodtagere og selvstændige.

Se Trepartsforhandling og Dagpenge

Danske model

"Den danske model" er en betegnelse for det danske arbejdsmarkeds organisering, hvor et centralt element er de frivillige aftaler, der indgås mellem arbejdsgiverforeninger og fagforeninger.

Se Trepartsforhandling og Danske model

Efterløn

Efterløn er en dansk velfærdsordning, der via overførselsindkomst giver mulighed for tilbagetrækning fra arbejdsmarkedet 5 år før folkepensionsalderen nås.

Se Trepartsforhandling og Efterløn

Finansministeriet

Finansministeriet er et dansk ministerium, der bl.a har ansvaret for det samlede årlige statsbudget i form af et finanslovforslag, der vedtages af Folketinget.

Se Trepartsforhandling og Finansministeriet

Hovedaftalen

Hovedaftalen er en aftale, der er indgået mellem Dansk Arbejdsgiverforening og LO (senere fusioneret med FTF til Fagbevægelsens Hovedorganisation, forkortet FH).

Se Trepartsforhandling og Hovedaftalen

Hovedorganisation

En hovedorganisation eller faglig hovedorganisation er en sammenslutning af foreninger på arbejdsmarkedet.

Se Trepartsforhandling og Hovedorganisation

Overenskomst

En Overenskomst på arbejdsmarkedet er en kollektiv aftale mellem en arbejdsgiverorganisation og en lønmodtagerorganisation.

Se Trepartsforhandling og Overenskomst

Septemberforliget

Septemberforliget var en aftale der blev indgået den 5. september 1899 mellem DsF (tidligere LO, nu FH) og arbejdsgiverne i Dansk Arbejdsgiverforening (DA).

Se Trepartsforhandling og Septemberforliget

1899

---- Konge i Danmark: Christian 9. 1863-1906 ---- Se også 1899 (tal).

Se Trepartsforhandling og 1899

Også kendt som Trepartsaftale, Trepartsforhandlinger.