Ligheder mellem Centralorganisation og Forhandlingsret
Centralorganisation og Forhandlingsret har 5 ting til fælles (i Unionpedia): Fagforbund, Hovedorganisation, Medarbejder, Overenskomst, Tjenestemand.
Fagforbund
Medlemmer af det tyske fagforbund IG Metall den 1. maj. Et fagforbund er en organisation, der har til formål at arbejde for de bedst mulige løn- og arbejdsforhold for sine medlemmer.
Centralorganisation og Fagforbund · Fagforbund og Forhandlingsret ·
Hovedorganisation
En hovedorganisation eller faglig hovedorganisation er en sammenslutning af foreninger på arbejdsmarkedet.
Centralorganisation og Hovedorganisation · Forhandlingsret og Hovedorganisation ·
Medarbejder
En medarbejder, arbejdstager, lønarbejder eller lønmodtager er en person, der er ansat i et tjenesteforhold (dvs. underkastet arbejdsgiverens løbende instruktion) til at udføre et bestemt lønarbejde hos en arbejdsgiver.
Centralorganisation og Medarbejder · Forhandlingsret og Medarbejder ·
Overenskomst
En Overenskomst på arbejdsmarkedet er en kollektiv aftale mellem en arbejdsgiverorganisation og en lønmodtagerorganisation.
Centralorganisation og Overenskomst · Forhandlingsret og Overenskomst ·
Tjenestemand
En tjenestemand er en medarbejder i stat, region, kommune eller Folkekirken, hvis ansættelsesvilkår i udgangspunktet indebærer, at vedkommende ikke kan afskediges før pensionering, med mindre det skyldes svagelighed, stillingens nedlæggelse eller åremålsansættelsens udløb.
Centralorganisation og Tjenestemand · Forhandlingsret og Tjenestemand ·
Ovenstående liste besvarer følgende spørgsmål
- I hvad der synes Centralorganisation og Forhandlingsret
- Hvad de har til fælles Centralorganisation og Forhandlingsret
- Ligheder mellem Centralorganisation og Forhandlingsret
Sammenligning mellem Centralorganisation og Forhandlingsret
Centralorganisation har 22 relationer, mens Forhandlingsret har 20. Da de har til fælles 5, den Jaccard indekset er 11.90% = 5 / (22 + 20).
Referencer
Denne artikel viser forholdet mellem Centralorganisation og Forhandlingsret. For at få adgang hver artikel, hvorfra oplysningerne blev ekstraheret, kan du besøge: