Hurtigere adgang end browser!
20 relationer: Arbejdsgiver, Arbejdskonflikt, Arbejdsret, Centralorganisation, Demir og Baykara mod Tyrkiet, Den Europæiske Menneskerettighedsdomstol, Den Europæiske Menneskerettighedskonvention, EU's Charter om Grundlæggende Rettigheder, Fagforbund, Fagforening, Forenede Nationer, Funktionærloven, Hovedorganisation, International Labour Organization, Løn, Medarbejder, Overenskomst, Personalestyrelsen, Tjenestemand, Virksomhed.
Arbejdsgiver
En arbejdsgiver er en person (eller i bredere forstand en virksomhed eller institution), der udbyder lønarbejde.
Ny!!: Forhandlingsret og Arbejdsgiver · Se mere »
Arbejdskonflikt
Betegnelsen arbejdskonflikt dækker over forskellige former for kollektive kampskridt på arbejdsmarkedet mellem arbejdsgiver og dennes arbejdstagere.
Ny!!: Forhandlingsret og Arbejdskonflikt · Se mere »
Arbejdsret
I Tyskland er arbejdsretlige disciplin udlagt til en særlig arbejdsretsdomstol, Bundesarbeitsgericht.https://www.bundesarbeitsgericht.de/ Bundesarbeitsgericht på bundesarbeitsgericht.de Arbejdsret eller ansættelsesret er den juridiske disciplin, der beskriver reglerne for virksomheders, medarbejderes og organisationers forhold til hinanden på arbejdsmarkedet.
Ny!!: Forhandlingsret og Arbejdsret · Se mere »
Centralorganisation
En centralorganisation på arbejdsmarkedet er normalt en sammenslutning af hele eller dele af fagforbund, som forhandler en fælles overenskomst på forbundenes vegne.
Ny!!: Forhandlingsret og Centralorganisation · Se mere »
Demir og Baykara mod Tyrkiet
Demir og Baykara mod Tyrkiet (en: Demir and Baykara v Turkey) 2008 ECHR 1345 er en milepæl for den Europæiske Menneskerettighedsdomstol i en sag, der vedrører artikel 11 i Den Europæiske Menneskerettighedskonvention om retten til at engagere sig i overenskomstforhandlinger.
Ny!!: Forhandlingsret og Demir og Baykara mod Tyrkiet · Se mere »
Den Europæiske Menneskerettighedsdomstol
Retslokalet ved Den Europæiske Menneskerettighedsdomstol. Den Europæiske Menneskerettighedsdomstol ligger i Strasbourg.
Ny!!: Forhandlingsret og Den Europæiske Menneskerettighedsdomstol · Se mere »
Den Europæiske Menneskerettighedskonvention
Lande der har tiltrådt konventionen. Konventionen gælder også for Grønland. Den Europæiske Menneskerettighedskonvention fra 1950 blev vedtaget i Europarådet for at beskytte menneskerettigheder og fundamentale frihedsrettigheder.
Ny!!: Forhandlingsret og Den Europæiske Menneskerettighedskonvention · Se mere »
EU's Charter om Grundlæggende Rettigheder
Den Europæiske Unions charter om grundlæggende rettigheder fastslår politiske, sociale og økonomiske rettigheder for borgere og beboere i Den Europæiske Union (EU) som en del af Lissabon-traktaten.
Ny!!: Forhandlingsret og EU's Charter om Grundlæggende Rettigheder · Se mere »
Fagforbund
Medlemmer af det tyske fagforbund IG Metall den 1. maj. Et fagforbund er en organisation, der har til formål at arbejde for de bedst mulige løn- og arbejdsforhold for sine medlemmer.
Ny!!: Forhandlingsret og Fagforbund · Se mere »
Fagforening
Fagforening er en sammenslutning af arbejdstagere indenfor samme branchegren eller fag.
Ny!!: Forhandlingsret og Fagforening · Se mere »
Forenede Nationer
Forenede Nationer (forkortes FN) er en verdensorganisation, der blev dannet efter 2. verdenskrig den 24. oktober 1945 af 51 stater, bl.a. Danmark.
Ny!!: Forhandlingsret og Forenede Nationer · Se mere »
Funktionærloven
Funktionærloven, egentlig Lov om retsforholdet mellem arbejdsgivere og funktionærer, er en dansk lov, der giver funktionærer en række rettigheder hvad angår opsigelse og opsigelsesvarsel, løn under sygdom m.v. Den første funktionærlov blev vedtaget i 1938 og er senest revideret i 2013.
Ny!!: Forhandlingsret og Funktionærloven · Se mere »
Hovedorganisation
En hovedorganisation eller faglig hovedorganisation er en sammenslutning af foreninger på arbejdsmarkedet.
Ny!!: Forhandlingsret og Hovedorganisation · Se mere »
International Labour Organization
ILOs hovedkvarter i Geneve International Labour Organisation (ILO) er den internationale arbejdsorganisation, underlagt FN.
Ny!!: Forhandlingsret og International Labour Organization · Se mere »
Løn
Løn er en betaling til en lønmodtager for lønarbejde.
Ny!!: Forhandlingsret og Løn · Se mere »
Medarbejder
En medarbejder, arbejdstager, lønarbejder eller lønmodtager er en person, der er ansat i et tjenesteforhold (dvs. underkastet arbejdsgiverens løbende instruktion) til at udføre et bestemt lønarbejde hos en arbejdsgiver.
Ny!!: Forhandlingsret og Medarbejder · Se mere »
Overenskomst
En Overenskomst på arbejdsmarkedet er en kollektiv aftale mellem en arbejdsgiverorganisation og en lønmodtagerorganisation.
Ny!!: Forhandlingsret og Overenskomst · Se mere »
Personalestyrelsen
Personalestyrelsen var en styrelse under Finansministeriet, der havde til opgave at varetage opgaverne som arbejdsgiver for de ca.
Ny!!: Forhandlingsret og Personalestyrelsen · Se mere »
Tjenestemand
En tjenestemand er en medarbejder i stat, region, kommune eller Folkekirken, hvis ansættelsesvilkår i udgangspunktet indebærer, at vedkommende ikke kan afskediges før pensionering, med mindre det skyldes svagelighed, stillingens nedlæggelse eller åremålsansættelsens udløb.
Ny!!: Forhandlingsret og Tjenestemand · Se mere »
Virksomhed
En virksomhed er en organisation, der producerer og sælger varer eller tjenester.
